省人民政府“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 力”“六個(gè)堅(jiān)持”，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找剖析在組織、干部、人才工作和自身建設(shè)等方面的改革意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、創(chuàng)新精神足不足、工作標(biāo)桿高不高等問題原因，有針對(duì)性地制定整改措施并抓好落實(shí)。長(zhǎng)治市委組織部把開展干部入企進(jìn)村服務(wù)活動(dòng)作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要抓手，組織1215名干部對(duì)全市500余戶規(guī)模以上企業(yè)和小升規(guī)重點(diǎn)企業(yè)開展服務(wù)，組織9800多名干部深入全市3378個(gè)行政村進(jìn)行幫扶。對(duì)照省委各項(xiàng)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好大討論“十個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，以知促行、以行促知。洪洞縣委組織部抽調(diào)近兩年來外出掛職的10名優(yōu)秀干部組建宣講團(tuán)，開展“改革創(chuàng)新先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)巡回宣講”活動(dòng)，
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