在中層干部作風提升班上的講話(存儲版)
【正文】 題，反問自己在現(xiàn)有崗位上為xx未來、為父老鄉(xiāng)親做成了什么，奉獻了什么，留下了什么?決不能醉心于自我設計，糾結于錙銖必爭，計較于眼前得失。敬業(yè)是對職業(yè)的敬畏和熱愛，不是外在的要求，而是忠誠自己真實的內心。二要能凝心聚力。要“功夫在詩外”，善于通過深入調查研究，從不同的角度和側面消減“應力”，尋找解決問題的鑰匙?！ ?，歷練本領。中層干部要帶頭做規(guī)矩型干部，善于規(guī)范處事，公正辦事，做開放包容、公平公正的典范。要善于擺擂臺、搞曬比，讓工作沐浴在陽光下落實。 。四是涵養(yǎng)釘子落實的本領。要以研究的精神做工作，由表及里，去偽求真，不蜻蜓點水，不一知半解，真正成為具有專業(yè)水準的行家里手。要善于運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化等新技術新手段，提高工作的效率。人在事上練，刀在石上磨。中層干部是科室工作規(guī)劃者、組織者、實施者，要善于抓人促事，調動每一位科室成員的積極性。同時，要用好生活的辯證法，甘做xx發(fā)展大業(yè)的“施工員”，倡導“人人為我、我為人人”、以“小我”換取“大我”。十九大提出要實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，作為公務人員的中層干部，就要樹立善治的價值取向，用對群眾利益的尊重，對公平正義的堅守，回饋人民賦予你的權力。三是要有正直品格。全體中層干部要堅定理想信念，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“兩個維護”、“四個自信”，堅定五大發(fā)展理念。一切圍繞基層轉，一切圍繞服務轉，中層干部要有擔當服務的精神，快速服務的姿態(tài)，方便服務的決心，創(chuàng)新服務的行動，親情服務的境界，讓服務成為推動xx發(fā)展的優(yōu)質品牌?！爸浑y，行之不易”，“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，講的都是工作落實的重要性。貫徹執(zhí)行中如何切合實際，中層干部要見微知著。 ?，F(xiàn)代管理學理論把“贏在中層”作為人力資源管理重要命題，說明中層干部在一個單位、一個地區(qū)的發(fā)展中擔負重要的責任，發(fā)揮著舉足輕重的作用。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，熟視無睹，看見了當作不看見，做一個“裝睡的人”“稻草人”。新的歷史時期，我們后來人難道沒有先行者的創(chuàng)業(yè)胸懷?這幾年，我們出臺了力度最大的人才新政，去年一年兌現(xiàn)人才獎勵資金達4062萬，引進了院士2名，國千8名，省千11名，紹興海內外英才76名，8890名人才加盟xx，xx正成為“雙創(chuàng)”熱土?！ ?。“村”：行政區(qū)劃、行政村規(guī)模調整穩(wěn)步推進，“五星3A”創(chuàng)建如火如荼，300個鄉(xiāng)村實現(xiàn)美麗蝶變，一個個山清水秀、傳承古韻、接續(xù)現(xiàn)代的明星村，成了農旅好去處，鄉(xiāng)村振興在xx初見成效?！ ∫?、向后看，向前看 我們心中的xx，是一個什么樣的xx?也許千人千面，每個人都有不一樣的感受，但不容置疑，當前的xx，一定玉樹臨風，xx正處于歷史上最好的發(fā)展時期，是一個正處于上升通道的創(chuàng)業(yè)之城，每一名干部都應為置身于風口而倍感慶幸和自豪。 借此機會，我講三方面內容，與大家共勉。“順”：成功奪得“大禹鼎”，連續(xù)十年獲得省“平安縣(市、區(qū))”稱號，獲評“長三角最佳私人旅游目的地”，全國小吃文化名城獲評，xx可謂風調雨順?！坝H”，xx的每一次前進都伴隨理念的轉變，開放包容，上接天線、下接地氣，把企業(yè)和人才放在C位，開展了轟轟烈烈的“大學習大調研大抓落實”、“三服務”活動，踐行了“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”的莊嚴誓言，下沉再下沉，成為常態(tài)。在今年全國兩會上講到，民營經濟貢獻了全國經
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