【正文】 工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，醫(yī)學(xué)教。24小時動態(tài)血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù)。　　我科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫(yī)生少的情況下，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，而且專業(yè)性強(qiáng)。　　認(rèn)真切實轉(zhuǎn)變思維方式，大膽開展技術(shù)創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽(yù)度等管理理念落實到科室的日常管理中去?！　〖哟蟀踩芾砹Χ戎贫ㄇ袑嵱行У陌踩芾泶胧Ｖ贫ǔ瞿甓茸o(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實。　?。?）大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐?！　≡谶M(jìn)入醫(yī)業(yè)時：我鄭重地保證自己要奉獻(xiàn)一切為人類服務(wù)。我將要盡可能地維護(hù)人的生命，自從受胎時起?！　∽鳛橐幻R床醫(yī)生，我時刻認(rèn)識到治病不如防病。全年無護(hù)理糾紛、投訴。　　加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點?！　?認(rèn)真落實各項護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外）?！　∷?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)　　每月開展專科知識培訓(xùn)，種子護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核?！　〗M織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，培訓(xùn)率100%。　　護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高?！　。?）充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯時，及時糾正并討論，使每個護(hù)士都能吸取教訓(xùn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，針對病房年輕護(hù)士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足，及法律知識淡薄，加強(qiáng)對護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學(xué)習(xí)。　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室2小時?！　∥易?月份參加工作至今已經(jīng)XX了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境?！　猿帧熬媲缶?，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績?！　猿謽I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。　?。?）制定20xx年護(hù)理學(xué)習(xí)計劃，堅持科內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，如新開展的血氣分析儀的使用及管理，氣管插管的操作等、　?。?）提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對病人宣教，扎實推行績效考核，責(zé)任制整體護(hù)理，努力掌握專業(yè)知識技能?！　∪?、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對?！　∫弧F(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下　?。?）加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，提高服務(wù)質(zhì)量?！　?0xx年發(fā)表CN論文2篇。遇到疑難病例及時組織全院護(hù)理會診。　　嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%?！　椴∪颂峁┒喾N形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃】到逃采w率100%，知曉率90%。并落實有效的防護(hù)措施?！　∽o(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理?！　∽鳛榭剖抑魅危卺t(yī)護(hù)人員緊張的情況下，以身作則、身先士卒，帶頭參加各項工作，設(shè)立高血壓專科，進(jìn)行專病管理。我將不容許有任何宗教，國籍，種族，政見或地位的考慮。病人的健康應(yīng)為我的首要的顧念?！　。?）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展?！　《侵攸c監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對管理，定期對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施。　?。?）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)?！　∪?、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量　　從今年起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)活動，自覺接受社會監(jiān)督?！　∮捎诳剖也∪硕?，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內(nèi)容過簡；辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂?！　×⑨t(yī)乃仁術(shù)，廉潔行醫(yī)，作為科主任應(yīng)率先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：　　經(jīng)常深入病員和家屬當(dāng)中，了解病員的痛苦和需求，關(guān)心和體貼病人，切實減輕患者的負(fù)擔(dān)，誠心誠意為患者服務(wù)。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象。　　二、全年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)xx項。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生?！　』A(chǔ)護(hù)理有時候不及時，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時?！　∑?、血液透析室的工作?！　∷摹⑸钊腴_展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作?！　∩朴谑跈?quán)，激勵下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)心、相互愛護(hù)；變“科室管理”為大家“共同參與”?！　×?、紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，開展豐富多彩的慶祝活動　　，弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活，圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題，護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒??！　?，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)?！　?，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修，從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌，護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造?！　?。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)?！　∷摹⒆ズ谩叭奔皩？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)理人員急救技術(shù)　　基本技能考核：對全科護(hù)理人員進(jìn)行16項基本技能達(dá)標(biāo)測試，考核將在實際工作中抽考，要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。對科室實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。內(nèi)科醫(yī)生年度總結(jié)范文10篇　　一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。　　培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。、　　加強(qiáng)護(hù)士的七知道，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：　　一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)　　護(hù)理部作為職能部門，能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作?！　?，護(hù)理部重新制定了《晨會交接班細(xì)則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度，并以新制度