公安干警工作心得體會【匯總篇】(存儲版)
【正文】 事便衣勤務(wù)工作的民警工作具有高度自覺、高度自由的特性，傳統(tǒng)的考核機制不適應(yīng)便衣民警的考核。我們個人的一言一行都代表了這個集體，稍有不慎也會影響到這個集體的榮譽。因此，作為這個優(yōu)秀集體中的一員，我們自己多問問自己業(yè)務(wù)能力是否強、法律素養(yǎng)是否高、應(yīng)對能力是否夠。看榜樣、學(xué)榜樣，接下來我們還要做榜樣。法官這個職業(yè)，需要經(jīng)常與當(dāng)事人打交道，這就不僅僅需要法官具有法律政策的運用能力，這是智；需要具備優(yōu)秀的群眾工作能力、輿論引導(dǎo)能力，這是情。但有德無才也不行，法律知識庫的不斷更新、科技的不斷進步，都要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我的“法律政策運用能力、防控風(fēng)險能力、科技應(yīng)用能力”。我們身邊不乏榜樣之人、榜樣之事。官渡法院被賦予優(yōu)秀之名，就有引領(lǐng)之意，自己是否名配其德，德配其位？就是我們需要反省的問題。榮譽是集體的，也是個人的。因此，要盡快進一步加強編制便衣民警的裝備規(guī)范，提高便衣民警的工作效率和人身安全。其次要拓寬情報收集渠道，建立廣泛的情報收集網(wǎng)絡(luò)。按照新老搭配、以老帶新的原則對新加入便衣大隊的民警進行分組，由有經(jīng)驗的便衣民警帶領(lǐng)開展工作，在實戰(zhàn)中提升工作技能。守候人員在發(fā)現(xiàn)嫌疑人之后往往急于抓人而忽視了證據(jù)的發(fā)現(xiàn)和保護，造成取證和定罪量刑上的難度。此外，嫌疑人一旦發(fā)現(xiàn)被跟蹤可能隨時脫掉上衣混入人群，擺脫跟蹤?！ ?二)掌握不好盤查時機?！ ”阋麓箨牭耐晟聘淖兞艘酝_巡邏敵暗我明的被動局面，變成了警察在暗處、犯罪分子在明處。便衣大隊的完善，在人數(shù)、時間、地域上都實行有彈性的、靈活的安排，因而更有針對性，更加機動靈活，從而完善了全天候警務(wù)運作機制。第三，由于從案發(fā)到偵破需要時間，犯罪分子作案后可以迅速轉(zhuǎn)移贓款贓物，造成追繳困難。另一方面在罪刑認(rèn)定上可能會偏輕，而造成打擊力度不夠。本人就我分局便衣勤務(wù)談幾點粗淺的認(rèn)識。在不到一年的時間內(nèi)，便衣大隊共破獲或協(xié)助破獲各類案件250多起，抓獲各類違法犯罪人員420多人，追回財產(chǎn)損失達10余萬元，成為我區(qū)公安打擊路面和現(xiàn)行犯罪一把尖刀?！ 鹘y(tǒng)的打擊模式存在取證難、證據(jù)不足的
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