x高新區(qū)黨工委書(shū)記20xx年匯報(bào)發(fā)言材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 寐”的緊迫感，立說(shuō)立行、說(shuō)干就干，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奮力攻堅(jiān)?！ ∪菢?shù)立強(qiáng)烈的抬標(biāo)進(jìn)位意識(shí)。研究悟透考核辦法，緊抓考核工作重點(diǎn)，理清重點(diǎn)指標(biāo)次序，分清責(zé)任，明確職責(zé)，加強(qiáng)前期對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)，時(shí)刻清楚心中賬目，重點(diǎn)補(bǔ)齊落后指標(biāo)短板，做到數(shù)據(jù)清楚、事項(xiàng)清晰，奮起直追、努力趕超。要突出“敢”字。要履職盡責(zé)，狠抓落實(shí)，真正做到說(shuō)的堅(jiān)決做到、定的堅(jiān)決執(zhí)行，確保件件有著落、事事有回音。優(yōu)化公共資源配置，提升高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。做好債務(wù)管控，堅(jiān)決遏制增量?！ ∪?、傾心傾力惠民生，努力解決群眾身邊的煩心事憂心事 今年是我國(guó)“十四五”開(kāi)局之年，鞏固深化脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，各方面民生任務(wù)艱巨繁重。堅(jiān)持市場(chǎng)化取向和去行政化方向，加快剝離社會(huì)事務(wù)職能，創(chuàng)新干部管理新模式，探索建立干部檔案管理“單軌”運(yùn)行機(jī)制；健全薪酬管理機(jī)制，配套建立客觀的績(jī)效目標(biāo)和考核制度；確各集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司定位，理清工作職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)造血功能、經(jīng)營(yíng)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。積極對(duì)接浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校院所，抓好等平臺(tái)載體建設(shè)，積極尋求與海創(chuàng)匯等創(chuàng)新型孵化機(jī)構(gòu)的合作。堅(jiān)持項(xiàng)目為王，大力實(shí)施“221”工程，即：每年至少落地億元以上項(xiàng)目個(gè)，每年開(kāi)工建設(shè)萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房和雙創(chuàng)平臺(tái)，每年固定資產(chǎn)投資在億元以上，持續(xù)掀起“雙招雙引”工作熱潮，確保項(xiàng)目招進(jìn)來(lái)、落下去。重點(diǎn)發(fā)展兩大骨干企業(yè)，著力培植等高成長(zhǎng)性的種子企業(yè)。按照“一年打基礎(chǔ)、兩年見(jiàn)成效、三年成優(yōu)勢(shì)”總體要求，高新區(qū)招引落地了一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，改革紅利加速釋放，全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底色更濃、廉潔做事的底蘊(yùn)更深、干部群眾的底氣更足，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和比學(xué)趕超的干事氛圍全面形成，正處于大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。X高新區(qū)黨工委書(shū)記2021年匯報(bào)發(fā)言材料X高新區(qū)黨工委書(shū)記2021年匯報(bào)發(fā)言材料 近年來(lái)，X高新區(qū)深刻認(rèn)識(shí)高新區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)性變化，牢牢把握高新區(qū)發(fā)展面臨的重大機(jī)遇，胸懷大局、把握大勢(shì)，打開(kāi)新空間?！ ∪歉咝聟^(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出厚積薄發(fā)的態(tài)勢(shì)。光電產(chǎn)業(yè)。 二是在
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