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就業(yè)培訓中心工作總結(jié)(存儲版)

2024-12-04 06:25上一頁面

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【正文】 聯(lián)系培訓對象需要解決的問題,請專業(yè)部門的專業(yè)人員集中答疑。 (2)堅持原則。在培訓工作中,我們深切的感受到,培訓工作是培訓他人,更是培訓自己,培訓團隊,每一期培訓班,我們都要與方方面面的人士打交道,不光對自己的業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)、社交能力和課程安排設計等方面需要有較高的要求,更關鍵的是,如何處理好各種復雜問題和社會問題,對培訓中心的全體教職員工也是個考驗。 (6)適當時期創(chuàng)建勞動就業(yè)培訓中心工作網(wǎng)站,為廣大學員提供一個內(nèi)容豐富、形式多樣、方便快捷的網(wǎng)上教育平臺,為他們提供一個相互交流及快速獲取各種相關資訊的窗口,使學員可以在網(wǎng)站上查找最新培訓動態(tài)、創(chuàng)業(yè)新聞,也可以在網(wǎng)站上下載最新的培訓教材。 (4)試辦城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進城務工人員SYB(創(chuàng)業(yè))培訓2期,為城市化發(fā)展作出新貢獻。財務人員嚴格要求自已,做到規(guī)范做帳、規(guī)范收支、規(guī)范運作,確保財務帳務管理的合法性和嚴肅性。主要的做法是: (1)領導重視。一是不斷加強培訓資料突的專業(yè)化、標準化,做到從內(nèi)容到形式的充實、詳盡和高質(zhì)量。培訓中心還配合勞動力市場和職業(yè)介紹所組織各種類形的現(xiàn)場招聘會12期,幫助1200多名農(nóng)村剩余勞動力和226名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),安置了124名下崗失業(yè)職工在公益性崗位上就
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