個人述職報告模板(實用5篇)(存儲版)
【正文】 展； 各成員必須按時按量地完成任務(wù)。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。好在我逐漸習慣了?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己?！ 〗M織 護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！ ∪旯彩罩瘟俗≡翰∪?357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。 病房管理尚丌盡人意?！ ×?、護理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，譏病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識?！ ∪河?名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參加護理大與函授?！ ∷摹⑻岣咦o理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訐，幵組織理論考試?！ 猿至俗o士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，幵提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，幵學習護士長管理相關(guān)資料?！ ∽约旱牟僮魉胶徒?jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復著同樣的事情。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議?！ 《?、抓管理建章立制 為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度： ?。ㄒ唬r間制度 值班人員必須按時到達； 開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達； 對于網(wǎng)絡(luò)信息部內(nèi)部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條?！ 〗?jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)?！ 《?、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導 不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。二是加強線損分析，定期召開線損分析會，查找線損偏高的原因，及時解決問題，同時加強考核，與運行維護人員的獎金工資掛勾，增強他們的工作責任性?！ 〕錾耐瓿闪烁鞔谓哟蝿?wù)及中考期間的保電任務(wù)。 在所內(nèi)有計劃開展技能知識學習。 有計劃制定、落實安全兩措?！ ⒚看斡媱澔蚍怯媱澬酝ｋ姷挠嘘P(guān)情況及時通知事業(yè)、企業(yè)單位及個體、主要用電大戶， 定期走訪特殊服務(wù)對象，全年累計共走訪x戶。 電力營銷工作穩(wěn)步推進： 加強電網(wǎng)的維護運行管理，著力
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1