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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)清單與領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)研討會(huì)交流稿匯編(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 至少4次黨組理論中心組集中學(xué)習(xí);二是做到善于學(xué)習(xí)。對(duì)單位內(nèi)部建設(shè)而言,更需要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)了解歷史,更好地踐行宗旨,并永遠(yuǎn)而深刻地明白一個(gè)真理:中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)自于人民群眾,就只能夠全心全意為人民服務(wù),沒(méi)有其他任何選擇。在實(shí)踐中要始終做到堅(jiān)持發(fā)展好的傳統(tǒng),摒棄落后的觀(guān)念做法,創(chuàng)新思維求新的更好的發(fā)展。黨的十八大以后,以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等作出了系列具體明確的規(guī)定。腐敗分子雖然是極少數(shù),但由于它的負(fù)面影響大,群眾關(guān)注程度高,所以會(huì)造成嚴(yán)重的社會(huì)影響,直接影響到了干部隊(duì)伍的聲譽(yù)和黨的形象。要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到,“水能載舟亦能覆舟”的深刻道理,認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是組織和人民賦予的,只能用來(lái)實(shí)踐黨的宗旨,創(chuàng)造性地完成好本職工作,不能把手中權(quán)力視為個(gè)人撈取好處的資本;面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系和社會(huì)生活,應(yīng)該清醒冷靜,始終嚴(yán)格自律,正確看待權(quán)力,珍惜手中權(quán)力,正確使用權(quán)力;二是接受監(jiān)督到位,勇于接受批評(píng)敢于改正不足。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,就需要我們把“嚴(yán)”與“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求落實(shí)到實(shí)際工作中,敢于、善于在工作方法上大膽開(kāi)拓創(chuàng)新,科學(xué)合理安排布置工作,改變過(guò)去存在的工作閑忙不均的現(xiàn)象;突出工作重點(diǎn),科學(xué)分配力量和任務(wù),確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成,同時(shí)兼顧其它工作順利開(kāi)展。州地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部應(yīng)該嚴(yán)格要求在“三個(gè)方面”開(kāi)拓創(chuàng)新出成效:一要在思維方式上開(kāi)拓創(chuàng)新。但同時(shí)我們也應(yīng)該看到,過(guò)去由于受一些錯(cuò)誤思想的影響,一些黨員干部已經(jīng)淡忘根本宗旨,他們不在相信“當(dāng)官不為民作主,不如回家賣(mài)紅薯”的古訓(xùn),信奉的是“人不為己天誅地滅”、“當(dāng)官不發(fā)財(cái)請(qǐng)我都不來(lái)”這樣的利己思想和貪腐信念,那些腐敗分子就是最突出的代表。文山是多民族聚居的邊疆貧困地區(qū),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),實(shí)現(xiàn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命,是文山經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)全面發(fā)展的必然要求。州地方志辦公室的工作性質(zhì)主要是與文字打交道,從事的是文化工作,更需要努力學(xué)習(xí),豐富知識(shí),增強(qiáng)文字表達(dá)能力,就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須保證“三個(gè)做到”:一是做到經(jīng)常學(xué)習(xí)。如少數(shù)同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題不是親力親為,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,交給下屬部門(mén)辦理,親自過(guò)問(wèn)的不多,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少,致使一些問(wèn)題沒(méi)有徹底解決。新形勢(shì)下如何對(duì)社會(huì)化服務(wù)進(jìn)行有效管理監(jiān)督,建立規(guī)范的工作機(jī)制。對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的認(rèn)識(shí)不全面,定位也不準(zhǔn),對(duì)機(jī)關(guān)管理中的新情況、新問(wèn)題研究得不夠、不深。過(guò)緊日子的觀(guān)念有所淡化,追求生活品質(zhì)和生活標(biāo)準(zhǔn),滋長(zhǎng)了個(gè)人攀比的思想。發(fā)揚(yáng)民主不夠廣泛,或者只是流于形式,對(duì)重大問(wèn)題的討論研究不夠深刻,研究具體問(wèn)題比較認(rèn)真,研究重大問(wèn)題比較粗淺。對(duì)一些需要掌握的東西,生吞活剝,沒(méi)有能真正做到入腦入心、學(xué)以致用。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,存在一定畏難情緒。創(chuàng)造性開(kāi)展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?,有些工作措施針?duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng),在有些工作上,還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己,在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程中缺乏靈活性。二、嚴(yán)以用權(quán)方面政治組織執(zhí)行不力。工作作風(fēng)不扎實(shí),全委工作“一盤(pán)棋”的大局觀(guān)念不牢固。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠,只注重了解自己想要
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