財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料(存儲版)
【正文】 之于寬,對財政資金分配管理方面不夠嚴格或者過于“嚴格”。也有個別班子成員有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向,對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深,在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失,導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動。這為“不嚴不實”問題乘虛而入開啟了又一道窗口。近年來,局領導班子認真落實黨風廉政建設責任制,積極構建懲防體系,嚴查違紀違法案件。三是嚴格學習紀律。特別是對事關全局的重大問題要進行前瞻性研究,集思廣益,博采眾長,把握指導工作主動權。認真落實領導干部結對幫扶困難群眾制度,領導班子成員每人聯系1名困難群眾,加強與幫扶對象的溝通聯系,及時了解幫扶對象的生活狀況,積極幫助困難群眾脫貧解困。二是強化教育監(jiān)督。二是深化大局觀念。局領導班子將牢記責任與使命，牢固梳理機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動解決事業(yè)發(fā)展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當前面臨的京津冀發(fā)展機遇，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極圍繞財政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，促發(fā)展、強自身，奮力推進財政事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。（五）求真務實樹新風一是帶頭清正廉明。嚴禁提高食宿標準、擠占其他經費、攤派和轉嫁經費負擔。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上,放在辦實事和求實效上。二是增強調研實效。二是改進學習方式。這為滋生“不嚴不實”問題提供了新的空間。在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評的時候多,會下作自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。作為局機關的領導核心,領導班子比較重視政治思想建設,班子成員政治素質整體較好,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍比較濃厚。直接聽取基層群眾意見不及時不全面,幫助解決實際困難不多,導致接地氣不夠。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鉆研還不夠,協調相關部門開展工作的有效性還不夠高。議事決策的民主化程度還有待提升,有時會議醞釀準備不夠充分,有倉促議事的現象。二是黨性修養(yǎng)弱化,自我要求降低。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足,有時學用脫節(jié)。二是執(zhí)行民主集中制不夠堅決。（四）謀事不實方面一是站在全區(qū)的立場謀劃工作的能力還稍顯不足。雖然也下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么不徹底
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1