鐵路公司辦公室工作總結(jié)與鐵路醫(yī)院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動個人總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 使用和管理一直比較棘手。今年3月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評?！ 。ㄊ娀黠L建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風 在作風建設(shè)上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核。在做好大量政務(wù)工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務(wù)學習抓得不夠，人員素質(zhì)有待進一步提高；二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐；三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；四是考核工作有待進一步加強；五是黨務(wù)、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展工作；六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導所交辦任務(wù)的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率?！ ∵M一步搞好公司人事分配制度改革工作?！ ∽⒅刭|(zhì)量，講求實效，辦文辦會嚴把關(guān)。 通過專題組織生活會、民主生活會及談心活動，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施?！ ?三)工作作風不夠扎實 存在滿足現(xiàn)狀思想。在具體的工作中總是感覺到理論學習是軟指標，學多學少無所謂，工作量才是硬指標，由于醫(yī)療任務(wù)繁重，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的工作和休息時間?！ ∷摹⒔窈蟮呐Ψ较颉 ∵@次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是一次自我教育，自我完善的機會。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，做出自己的努力?！ ∽杂X加強黨性鍛煉。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念堅定。自主解決問題的信心不足，在一些醫(yī)療問題的解決上有看的現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決?！ ?二)理想信念方面存在的問題 對徹底鏟除****信心不足。通過黨性分析，使自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了民主評議的基礎(chǔ)?！ ?按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作?！ §柟毯蛷娀咀黠L整頓，進一步樹立服務(wù)意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識?！ X年，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)建計劃，即：堅持一個信念（抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵），實踐兩個理念（只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望；只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天），強化三項服務(wù)（為領(lǐng)導的決策服務(wù)；為處室的協(xié)作服務(wù)；為公司員工服務(wù)），突出四項工作（貫徹執(zhí)行領(lǐng)導意圖；管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收；抓好公司日常事務(wù)；保障公司后勤服務(wù)）強化五個意識（團結(jié)意識；進取意識；創(chuàng)新意識；競爭意識；集體意識）鍛煉一支隊伍（用則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝）。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年1月份，我辦與工會聯(lián)合舉辦了職工保齡球比賽。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。此外，廣泛開展內(nèi)部交流，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進、提高。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議 通過這次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24xxxx。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。公司主要領(lǐng)導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容?！ ?XX年度主要工作情況 辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。月度工作考核項目分為：日常性工作；月度安排的具體工作；公司安排的臨時性工作?！ 。ㄋ模┘訌娹k公室文檔等基礎(chǔ)工作 文檔
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