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正文內(nèi)容

管理工作計(jì)劃書(shū)范文與管理整改方案4篇匯編(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。(六)在廉潔自律方面:對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、責(zé)任制落實(shí)抓的不力,監(jiān)督力度不強(qiáng),“好人主義”思想較為嚴(yán)重;有的把公共權(quán)力個(gè)人化,律己不嚴(yán),為政不廉,影響了工商部門(mén)形象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:辦公室 人事科監(jiān)察室完成時(shí)限:立說(shuō)立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持(三)加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi),強(qiáng)化效能監(jiān)督。四是在行政處罰案件查處上,堅(jiān)持以查處壟斷、食品違法、公用企業(yè)限制競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂、合同廣告欺詐等為重點(diǎn),查辦一批關(guān)系民生、嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序的大要案件,增強(qiáng)工商執(zhí)法對(duì)違法分子的震懾力;同時(shí)按照“行政要依法、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究”的理念,全面推行說(shuō)理式行政處罰文書(shū),把“說(shuō)理”貫穿于執(zhí)法的全過(guò)程,進(jìn)一步樹(shù)立公平公正的執(zhí)法權(quán)威。堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控管理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展基層執(zhí)法人員和窗口單位人員向市場(chǎng)主體和服務(wù)對(duì)象代表述職述廉活動(dòng),深入推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)和懲治等各項(xiàng)工作,最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。建立長(zhǎng)效機(jī)制。局紀(jì)檢組切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,進(jìn)行不定期的檢查和抽查,及時(shí)督查通報(bào)措施落實(shí)情況和整改效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出對(duì)策建議,確保整改工作落到實(shí)處。目標(biāo)要求:節(jié)約意識(shí)和節(jié)約習(xí)慣養(yǎng)成,辦事、辦文、辦會(huì)的效率和質(zhì)量提高,以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn),以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)的厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、提高效率的工作機(jī)制基本形成。二是在日常市場(chǎng)監(jiān)管上,堅(jiān)持以“疏堵結(jié)合,以疏為主,變無(wú)為為有為”的工作理念,加強(qiáng)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治,嚴(yán)格落實(shí)市場(chǎng)巡查制,全面推行“網(wǎng)格化”管理;采取降低門(mén)檻、放寬準(zhǔn)入、變無(wú)照為有照、變無(wú)序?yàn)橛行?、變監(jiān)管缺失為有效監(jiān)管的人性化監(jiān)管模式,使無(wú)證無(wú)照的經(jīng)營(yíng)主體成為正常謀生、安心創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)致富的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)上下班簽到、銷(xiāo)到制度,每月對(duì)考勤情況進(jìn)行通報(bào),并作為年終考核重要依據(jù);堅(jiān)持定期、不定期查崗,確保每一名干部堅(jiān)守崗位、工作時(shí)不離崗、不串崗,確保人員嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理;倡導(dǎo)立說(shuō)立行、速?zèng)Q速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),做到急事急辦、特事特辦,辦就辦好,辦出成效;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到指揮在一線(xiàn),情況掌握在一線(xiàn),措施落實(shí)在一線(xiàn),問(wèn)題解決在一線(xiàn),成效取得在一線(xiàn);建立激勵(lì)導(dǎo)向,把“想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事”作為選任干部的首要取向,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的激情和動(dòng)力。非公經(jīng)濟(jì)數(shù)量大,但規(guī)模小,給食品安全監(jiān)管和非公黨建工作帶來(lái)很大壓力。一、總體要求通過(guò)制定整改方案,認(rèn)真對(duì)照檢查,抓好整改落實(shí),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。在這次征求意見(jiàn)中,對(duì)市處機(jī)關(guān)提出了加強(qiáng)服務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意見(jiàn),這反映出在過(guò)去的工作中,我們?cè)谶@一方面還做得不夠好。要進(jìn)一步增強(qiáng)收費(fèi)工作大局觀念,創(chuàng)造性開(kāi)展組織建設(shè)。集中開(kāi)展“落實(shí)規(guī)章制度管理年”,通行費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)治理,明星收費(fèi)員月月評(píng)活動(dòng),每季度考核收費(fèi)站,健全各項(xiàng)收費(fèi)制度,確保收費(fèi)工作走向規(guī)范化、制度化管理軌道。(三)收費(fèi)站房、設(shè)施與職工生活條件不盡人意,有待進(jìn)一步改善提高。五、關(guān)于職工福利1在抓好城區(qū)園林綠化的同時(shí),為職工謀福利是我們一切工作的落腳點(diǎn)。綠地管理試行管理人員末位淘汰(或懲罰)制和淋水司機(jī)末位懲罰制。二要加強(qiáng)計(jì)劃性,不盲目指揮調(diào)度生產(chǎn)。發(fā)展黨員要嚴(yán)格程序,認(rèn)真考察,保證質(zhì)量,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),決不能讓入黨動(dòng)機(jī)不純,群眾意見(jiàn)大的人入黨,確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性。一、關(guān)于黨建工作強(qiáng)化黨員教育。,體貼學(xué)生,做學(xué)生的知心朋友。㈡加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),提升管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。xxx:負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)等方面。建立健全分公司交通安全管理制度,繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,確保交通安全基本穩(wěn)定。另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多,文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,采取以下措施:一是要求各新建單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。辦公室工作必須講原則,嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作,辦公室就是“不管部”,要義不容辭承擔(dān)起來(lái),做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)三是發(fā)揮辦事功能,突出“做得細(xì)”。多謀才能善斷。更不能把政務(wù)看成是高層次的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén),其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,把問(wèn)題想在前面,把工作做在前頭,主動(dòng)做好超前服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,當(dāng)參謀,要把握“度”,掌握分寸。要立足發(fā)展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮
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