科技局干部作風(fēng)建設(shè)年活動下步工作方案與科技局干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話匯編(存儲版)
【正文】 努力開創(chuàng)全市科技工作新局面！。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。著力打造一支政治堅定、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的干部隊伍。三是扎實(shí)開展科技特派員工作。二是創(chuàng)新方式，提升科技服務(wù)能力。干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)全局經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，事關(guān)我們科技管理干部在人民群眾中的形象。沒有思想的大解放，就沒有思路的大拓展，更沒有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。我們的科技頻道、科技特派員等各項(xiàng)工作都非常突出，等到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和人民群眾的好評。三是發(fā)揮作用。五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。不斷完善服務(wù)承諾必踐制、崗位責(zé)任制、一站式服務(wù)制、首問首辦負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、考核評議制、責(zé)任追究制等基本管理制度，并結(jié)合提速、提質(zhì)、提效的要求創(chuàng)新制度體系。對少數(shù)黨員干部屢出問題、屢教不改，給科技局帶來負(fù)面影響的，按照《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》相關(guān)條款，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)黨員干部，又要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。按照市委干部作風(fēng)建設(shè)年的要求，我局把“十個嚴(yán)禁”在顯要位置進(jìn)行張貼，并把“十個嚴(yán)禁”和市《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》下發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、所屬各單位及科技投資公司，要求組織學(xué)習(xí)，初步取得了一些成效?？萍季指刹孔黠L(fēng)建設(shè)年活動下步工作方案與科技局干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話匯編第 9 頁 共 9 頁科技局干部作風(fēng)建設(shè)年活動下步工作方案一、繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)“兩為”活動開展。抓好“十個嚴(yán)禁”的核心是改進(jìn)作風(fēng)和樹立形象。三是建立落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。二是完善基本管理制度。要進(jìn)一步完善加強(qiáng)干部教育管理的制度規(guī)范，積極探索治本之策，總結(jié)和固化成功的做法，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制，推動干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。要把作風(fēng)建設(shè)年涉及我局的重點(diǎn)工作進(jìn)行層層分解細(xì)化，分配到各相關(guān)科室，明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、完成時限和責(zé)任人，做到時時有人管、事事有人抓、件件有著落。我們通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，學(xué)習(xí)各種思想政治理論知識、學(xué)習(xí)項(xiàng)目申報、學(xué)習(xí)計算操作，提升了自身素質(zhì)；我們通過開展“講、盡、樹、比、促”、解放思想大討論、“履職盡責(zé)、勤政為民”等活動，逐環(huán)節(jié)建章立制、整改落實(shí)，干部隊伍作風(fēng)整體狀況有了進(jìn)一步提升，能力素質(zhì)有了新的提高，有力地推動了工作落實(shí)，推動了事業(yè)發(fā)展。二是思想解放程度不夠。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。依靠科普長廊、科技頻道等途徑，提高科學(xué)技術(shù)普及的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步提高全市整體科技文化素質(zhì)，為科技進(jìn)步經(jīng)濟(jì)發(fā)展打好基礎(chǔ)；以建設(shè)國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，圍繞經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、旅游、城建和
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