社保中心自查報(bào)告與社保發(fā)展觀自查剖析匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)保障事業(yè)才能不斷推進(jìn)。個(gè)人整體素質(zhì)還不完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。主要是人本意識(shí)不牢。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。三、今后的努力方向?qū)τ诖嬖诘膯?wèn)題和不足，我決心抓住這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的大好機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)，用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。進(jìn)一步優(yōu)化思路，突出重點(diǎn)，采取得力措施，盡心盡力抓落實(shí)、求實(shí)效。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用以人為本的理念指導(dǎo)本職工作。從單純完任務(wù)角度考慮得多，從服務(wù)對(duì)象需要角度考慮得少；遇到棘手工作雖然能夠服從大局，但強(qiáng)調(diào)客觀理由多，落實(shí)不主動(dòng)、不積極,對(duì)工作缺乏深入的研究、執(zhí)著的拼勁。分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要表現(xiàn)在：（一）偏重事務(wù)，放松學(xué)習(xí)。二是對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研少，一些法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)程序掌握得不精不全，從事本職工作不能得心應(yīng)手，致使在與科學(xué)發(fā)展觀要求的結(jié)合上創(chuàng)新舉措少。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新理論、新政策、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。科學(xué)發(fā)展理念必須貫穿滲透各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。深刻反思，個(gè)人還存在思維傳統(tǒng)、理念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿足、行動(dòng)遲緩等問(wèn)題。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到：實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，解放思想是前提，強(qiáng)化責(zé)任是動(dòng)力，持之以恒是保證。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(zhǎng)的廉政機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制，為基金安全工作的提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過(guò)發(fā)放廉政手冊(cè)、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識(shí)，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對(duì)費(fèi)用結(jié)算、資金支付、票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒管理等方面，對(duì)照崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)情況，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)督，強(qiáng)化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預(yù)警告知和糾錯(cuò)處理機(jī)制，此外，我中心還將廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任層層分解、細(xì)化，為確保目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任的“三落實(shí)”，中心自上而
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