【正文】 安全組織自身建設(shè)進(jìn)入今年一季度，車間工會組織認(rèn)真做好群監(jiān)員、協(xié)管員的充實與調(diào)整。同時，車間堅持每班、每天、每周都組織安全自查活動，使現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善；二是安監(jiān)處一周隱患匯總表下隱患3條，現(xiàn)場跟蹤落實已全部按時處理完，整改率100%；三是雷管回收28枚，及時進(jìn)行上報，防止意外事故的發(fā)生。二是曉厲害，知輕重，進(jìn)一步提高職工群眾安全工作意識。我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學(xué)習(xí)高潮。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋?、企業(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，增強(qiáng)自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作開展好“安全幸福家庭”競賽活動女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護(hù)安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責(zé)任分解落實到每一個家庭。6月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，5月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自?；ケＲ庾R，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為企業(yè)實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)的實效性，利用“互動式”教育培訓(xùn)，提高員工參與學(xué)習(xí)主動性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，不斷積累業(yè)務(wù)理論知識，并堅持循環(huán)學(xué)，反復(fù)學(xué)，做到熟知熟背。廣泛的宣傳和發(fā)動，營造出了“遵章守法，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)濃厚氛圍，為“安全生產(chǎn)宣傳教育月”活動的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ)。以上問題均已得到及時整改處理，從而有效地促進(jìn)了隊安全工作的健康發(fā)展。為確保安全生產(chǎn)，隊還在班組中認(rèn)真開展“三無”班組競賽活動，并把“三無”班組競賽內(nèi)容納入“十佳”班組考核體系進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，每月對活動進(jìn)行評比、獎懲，不斷形成個人保班組、班組保區(qū)隊安全生產(chǎn)的良好局面。再是采用為職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經(jīng)驗交流座談會、我為安全獻(xiàn)一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡制鞋墊、送毛巾、爭當(dāng)安全好地鐵嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，全地鐵的安全工作煥發(fā)出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了地鐵安全工作的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，群監(jiān)會在全地鐵建立了以安全警語、板報、標(biāo)語、櫥窗等為中心的宣傳網(wǎng)，以群監(jiān)為中心的豎井上下安全監(jiān)督檢查網(wǎng)，以安全文明家庭為中心的家屬安全親情教育溫暖網(wǎng)，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，從而實現(xiàn)了娛樂性、知識性、教育性和趣味性于一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。五、立足本職筑牢安全防護(hù)大堤、推動安全工作持續(xù)健康發(fā)展在群眾安全工作中，地鐵工會群監(jiān)會以筑牢防線，夯實基礎(chǔ)為出發(fā)點，以強(qiáng)化基層全員安全教育，提升整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，以活動為載體，以教育為主線，堅持以人為本的安全管理理念，充分發(fā)揮群眾安全工作在地鐵安全生產(chǎn)中的助力和推動作用，營造安全與效益和諧發(fā)展的良好氛圍，鑄造全員關(guān)注安全的團(tuán)隊意識。四、建立群安工作制度、形成安全工作體系俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，無規(guī)章制度，管理也無所遵循。三是堅持群監(jiān)工作的考核活動。項目部每周一、每月25日組織一次拉網(wǎng)式消防安全大檢查。截至目前共舉辦各類培訓(xùn)班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓(xùn)干部職工2966人次。其后由排查安全員填寫排查卡，并將落實情況上報群監(jiān)會，而后群監(jiān)會組織復(fù)查員進(jìn)行復(fù)查，確保安全生產(chǎn)萬無一失。據(jù)此，唱片地鐵工會注重發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的作用，不斷建立完善了項目部、工區(qū)、生產(chǎn)班組三級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。四、繼續(xù)抓好“三違”仲裁工作，切實維護(hù)廣大職工的切身利益。礦工會聯(lián)合礦團(tuán)委、家屬委員會到井口、區(qū)隊舉辦了安全主題文藝演出和安全有獎問答活動。三是明確責(zé)任，加大對失職失誤、不能發(fā)揮應(yīng)有作用的群監(jiān)員的責(zé)任追究，對事故中未履行監(jiān)督檢查職責(zé)的現(xiàn)場群監(jiān)員予以解聘并罰款。一是進(jìn)一步完善了群眾安全會議、群監(jiān)員填卡、現(xiàn)場巡視、安全研討等制度。明查暗訪每次要填寫《明查暗訪情況匯總表》，及時留存好暗訪的相關(guān)證據(jù)資料，有關(guān)情況要及時梳理和匯總，報區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)辦。暗訪內(nèi)容：各部門（單位）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、站所和服務(wù)窗口工作人員首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等落實情況、業(yè)務(wù)知識掌握以及服務(wù)態(tài)度；對外公開的監(jiān)督、咨詢、投訴電話的開通和實際使用情況。走訪內(nèi)容：對區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)總體評價，及工作人員的辦事態(tài)度、工作效率；有關(guān)各項政策扶持的貫徹落實情況；了解基層、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展過程中遇到的困難和問題等。各鎮(zhèn)（街道）聘請退休教師各2名，共14位。責(zé)任部門：區(qū)教育局、區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)辦。走訪對象：企業(yè)負(fù)責(zé)人（涵蓋大、中、小微企業(yè)）；鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人，部分人大代表、政協(xié)委員；機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）、聯(lián)戶代表等。預(yù)設(shè)所需政務(wù)服務(wù)事項，分別隨機(jī)電話垂詢相關(guān)單位和部門，并做好錄音、記錄等。留存相應(yīng)資料。上半年具體做了以下幾項工作：一、強(qiáng)化管理、落實制度，推進(jìn)群安工作的規(guī)范化建設(shè) 上半年我們從嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理著手，推進(jìn)群安工作的規(guī)范化建設(shè)。二是落實群監(jiān)員的待遇，提高了群監(jiān)員的工作積極性。根據(jù)公司工會安排，6月8日組織群監(jiān)會及相關(guān)部門人員到北宿煤礦開展礦處際工會安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督互查活動，檢查組共分兩個小組， 重點檢查了北宿煤礦各項安全規(guī)章制度落實情況、職業(yè)安全健康和勞動保護(hù)措施落實情況、“三同時”驗收制度執(zhí)行情況、群監(jiān)條例、協(xié)管條例執(zhí)行情況、安全和諧家庭創(chuàng)建情況、創(chuàng)建職工傷亡事故調(diào)查處理情況和現(xiàn)場安全環(huán)境情況。三、抓好群監(jiān)員的考核和“一表兩卡”的應(yīng)用，切實發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用。一、加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)、促進(jìn)地鐵安全生產(chǎn)俗話說，打鐵須得自身硬，干群監(jiān)員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，沒有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、消除隱患，那么充分發(fā)揮群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用也無從談起。安全質(zhì)量管理部接卡后，及時跟進(jìn)，按照隱患卡的要求安排安全員進(jìn)行落實排查。各作業(yè)隊把近幾年參加工作的群監(jiān)員作為安全教育培訓(xùn)的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規(guī)知識培訓(xùn)班、邀請現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)骨干授課、立足實際組織開展了群監(jiān)員送安全法規(guī)知識進(jìn)區(qū)隊到班組活動等多種形式，認(rèn)真組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)貫徹上級一系列安全文件指示精神，提高群監(jiān)員對安全知識應(yīng)知應(yīng)會水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。項目部聘請26名保安加強(qiáng)現(xiàn)場保衛(wèi)值班。加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)群眾監(jiān)督員隊伍素質(zhì)的提高，適應(yīng)地鐵安全群眾監(jiān)督工作形勢的需要。劃片后由群眾監(jiān)督委員會統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一考核，一改過去部門單兵作戰(zhàn)、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯(lián)動、齊抓共管、聚心合力的整體團(tuán)隊，實現(xiàn)了群眾安全工作與企業(yè)安全文化融合的良性互動格局，有力地促進(jìn)了群眾安全工作的不斷深化和發(fā)展。四是建立群眾安全系統(tǒng)業(yè)績考核制度，制訂六大項56條群安系統(tǒng)考核實施細(xì)則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報，每年一評比，倡樹先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步提升了群眾安全監(jiān)督工作的整體合力。企業(yè)安全管理的落腳點