【正文】 活動，全面提高林業(yè)隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務能力。6月5日市委常委擴大會對加強黨風廉政建設、推進廉政風險防控工作進行了全面部署，市委、市政府即將出臺《實施意見》。為確保林業(yè)各項任務的完成，保證林業(yè)重點項目的健康實施，加快推進全市林業(yè)改革發(fā)展，市局成立了由孔局任組長、我為副組長，辦公室、局紀檢監(jiān)察室相關人員參加的督查組，切實加強對中心工作、重點領域和重要環(huán)節(jié)以及效能建設的監(jiān)督檢查。（三）加強和改進作風建設，維護林業(yè)系統(tǒng)黨員干部隊伍純潔性一要著力保持黨員干部隊伍的純潔性。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，嚴格“三公”經(jīng)費管理。四要加強林業(yè)基層單位的廉政建設。林業(yè)系統(tǒng)各級黨組織要切實擔負起領導和推動黨風廉政建設工作的重任，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，納入林業(yè)工作的整體格局，通盤考慮，與業(yè)務工作緊密結合起來,一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。對因工作不力、管理不善導致發(fā)生違法違紀案件,造成嚴重影響的,除對當事人依法依紀處理外,必須追究部門主要負責人的責任。希望各級林業(yè)主管部門、各級林業(yè)紀檢監(jiān)察機構要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以保持和維護干部隊伍純潔為使命，認真貫徹上級黨委、政府和局黨組的各項工作部署，突出工作重點，狠抓任務落實，努力取得林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為全市林業(yè)又好又快發(fā)展提供有力政治保證。把基層站所場圃黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實情況,納入年終考核指標,并將考核結果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。（四）進一步加強組織領導，開創(chuàng)林業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉工作的新局面加強黨風廉政建設，是關系黨和國家生死存亡的一項長期而重大的政治任務，是全市林業(yè)系統(tǒng)各級黨組織、各級領導干部的政治責任，我們必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，以高度的政治責任感，堅定不移地抓好黨風廉政建設。進一步加強對林業(yè)中介組織的管理，規(guī)范服務和收費行為。鞏固“五級書記大走訪”活動成果，引導各級領導干部深入基層走訪調(diào)研，拓寬聯(lián)系群眾渠道。六是加強對領導干部執(zhí)行廉政規(guī)定和部門單位履職情況的監(jiān)督檢查，保證全系統(tǒng)領導干部隊伍不出問題。因此，我們必須清醒的看到，隨之而來的誘惑和滋生腐敗的渠道也多了。四要大力開展廉政風險防控機制建設。5月30日，我們組織了區(qū)縣林業(yè)局局長及其他班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長，市林業(yè)局全體干部職工到大講堂，聽取國家林業(yè)局森林資源管理司司長汪絢作的題為《加強資源管理，促進綠色增長》的主題報告。領導干部尤其是基層站所場圃負責人必須實行廉政承諾，切實履行“一崗雙責”。（5）警示教育制度。按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，全面實行招標、拍賣、掛牌，規(guī)范集體林權流轉(zhuǎn)行為，各區(qū)縣100畝以上的林權流轉(zhuǎn)，統(tǒng)一進入江南林業(yè)產(chǎn)權交易所進行交易，100畝以下的由區(qū)縣林業(yè)部門組織公開拍賣，拍賣結果報市局備案。這里需要特別指出的是，在市局層面，XX年全市“三位一體”評議，盡管我們獲得了滿意評定，但在效能建設和窗口管理服務上仍需進一步提高；在區(qū)縣層面，近年來涉林職務犯罪呈現(xiàn)高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢，XX年以來，共立案查辦涉林職務犯罪案件35件42人，出現(xiàn)問題主要是非法收受他人財物、虛報款項、濫用職權、徇私枉法、玩忽職守，發(fā)案環(huán)節(jié)主要集中在林場承包、采伐、造林工程，林場經(jīng)營權拍賣、木材買賣以及國有林場專項資金，采伐許可證發(fā)放、采伐申報審批、伐中監(jiān)管、木材檢查、林地使用監(jiān)管等執(zhí)法環(huán)節(jié)。五是開展保護資源專項行動。在實行“一站式”辦公審批的基礎上，加快市及區(qū)縣林業(yè)綜合服務中心建設，將集體林權登記、產(chǎn)權交易、資產(chǎn)評估、中介服務、行政審批等項目融為一體，實現(xiàn)全市聯(lián)網(wǎng)，提高了為民辦事效率。通過科學評估，確定廉政風險點“A、B、C”三個等級。在研究制定的“一目錄兩流程”的基礎上，圍繞“準、全、實、深”四個字進行排查。“五個一”即個人撰寫好一篇學習心得體會和一份自查剖析報告、參加一次專題民主生活會、制定一個整改方案措施，專項整治活動辦公室辦好一個專欄；“三個延伸”即活動向局屬單位延伸、向林業(yè)窗口單位延伸、向干部職工延伸。召開干部職工大會，層層簽訂XX年黨風廉政建設責任書,各級領導干部公開承諾，切實履行勤政廉政職責。希望與會同志認真學習、深刻領會，結合實際抓好貫徹落實。我們可以運用“增值開發(fā)法”：就是將以前一段時間內(nèi)報送過的未能采用但確有價值的信息多加琢磨，分析沒有采用的原因，予以進一步修改，通過二次開發(fā)提高信息的含金量。通過協(xié)作完成的信息全部掛上主要信息提供者的名字外發(fā)，這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來說是一種鼓勵、一種動力，反過來，也使我們的信息之路越走越寬，信息覆蓋面越來越廣。這樣，信息工作責任到人，宣傳工作全員有責，人人都成了信息員，全局形成了一個濃厚的信息工作氛圍，本局今年3月份以來對外宣傳工作終于有了較大起色。主動熟悉常年性工作，積極關注領導的新思路、部門工作新特色、基層工作新情況、新動態(tài)，為及時捕捉信息創(chuàng)造條件。一般上級容易錄用的幾類信息：第一類是反映成績和一些省級以上重點工程建設的動態(tài)情況；第二類是反映某一項工作或某一項工作中的某個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新做法即點上的創(chuàng)新做法；第三類是某一項工作或某一階段工作的經(jīng)驗總結即面上的經(jīng)驗總結，可長可短；第四類是反饋性信息，具體又可分為工作情況反映和法律法規(guī)落實情況反饋；第五類是突發(fā)性事件；第六類是社情民意。二、充分認識信息工作價值所在信息工作雖然清苦，但工作價值也比較大，在某些方面要超過部門的其他科室。采用這種方法后，信息源就源源不斷，數(shù)量也相對比較穩(wěn)定。我的信息工作體會主要有以下幾個方面：一、信息工作必須要有高度責任感做文字信息工作是個苦差事，需要多看、多聽、多問、多想，何況辦公室是個大雜燴，文字信息工作往往要在上班以外的時間去完成。走出平淡，體驗信息工作的閃亮出彩，這或許是每個信息員在追求自由而全面的發(fā)展過程中特有的心路歷程。我一般都在每個周末確定好下周要報送的內(nèi)容，主題2至5個，然后，按照預定的內(nèi)容自己去挖掘或叫有關科室、單位提供材料。我想，只要有一股敬業(yè)精神，只要懂得尊重、欣賞別人的勞動，就是再外行的人，也能通過這樣的學習掌握內(nèi)行的技巧。分析歸納出上級容易錄用的各類信息，然后用這個標準去比對，使自己及時判斷出哪些是有用的信息。四是從領導思路、基層反映中去思考。局辦公室還制作了一份“信息報送指南”，明確各級各類信息