林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案與林業(yè)局開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”實(shí)施方案匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 員為副組長(zhǎng)，各支部書(shū)記為成員。 。局宣傳辦要針對(duì)黨員年齡、文化程度、從業(yè)性質(zhì)等特點(diǎn)，分別運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、廣告牌等各種媒體，通過(guò)抓輿論引導(dǎo)、典型案例、理論評(píng)論、輿論監(jiān)督，為學(xué)習(xí)教育健康有序開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。結(jié)合林業(yè)部門(mén)職能、行業(yè)特點(diǎn)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，把治理“庸懶散慢浮”作為改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的重要抓手，深入開(kāi)展“治庸、治懶、治散、治慢、治浮”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)履職能力，努力使廣大林業(yè)機(jī)關(guān)黨員干部工作能力明顯提升、紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、精神面貌明顯改觀。以黨支部為單位召開(kāi)全體黨員會(huì)議，組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議。深入開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)，即“問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民,解民憂、解民怨、解民困”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員為民服務(wù)意識(shí)，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方法，密切黨群干群關(guān)系。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本(XX年版)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委、市委和市委有關(guān)重要會(huì)議和文件精神。 ，工作中庸懶散拖；學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)；調(diào)查研究不深入、基層情況不熟悉；作風(fēng)飄浮、落實(shí)不力；服務(wù)不主動(dòng)，不作為、慢作為等問(wèn)題。在機(jī)關(guān)大力提倡腳踏實(shí)地、埋頭苦干、低調(diào)務(wù)實(shí)、少說(shuō)多做、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極開(kāi)展向勞模、英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)提高。以落實(shí)服務(wù)群眾“記實(shí)卡”制度為基點(diǎn)，建立機(jī)關(guān)股室、單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾“記實(shí)”檔案。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與率達(dá)到100%，每人下基層時(shí)間不少于3個(gè)月；一般干部調(diào)研參與率達(dá)到100%，每人下基層時(shí)間不少于100天。在鞏固春季干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓成果的基礎(chǔ)上，以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時(shí)間玩耍等現(xiàn)象為重點(diǎn)，開(kāi)展工作紀(jì)律競(jìng)賽活動(dòng)，逐單位、逐個(gè)人查找工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，落實(shí)整改措施，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)股室、單位考勤管理制度。一看是否有紀(jì)律性不強(qiáng)問(wèn)題，查有無(wú)隨意遲到早退，想來(lái)就來(lái)、想走就走，上班時(shí)間網(wǎng)上玩游戲、炒股及打麻將、打牌挖坑等現(xiàn)象。二、時(shí)間安排按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)整體分三個(gè)階段：第一階段：學(xué)習(xí)教育階段（3月底之前）。采取單位、個(gè)人逐項(xiàng)分析、召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、開(kāi)展調(diào)查研究、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找班子及個(gè)人存在的突出問(wèn)題。四看是否有工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，查有無(wú)年年老辦法、老觀念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象。改變以往重年終考評(píng)輕平時(shí)考評(píng)的做法，進(jìn)一步完善林業(yè)系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考評(píng)辦法，建立平時(shí)考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考評(píng)工作，堅(jiān)持每季度考評(píng)匯報(bào)一次工
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