【正文】 ，由醫(yī)生執(zhí)行；在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青霉素而且及早停藥。第二天，管理員阿姨帶領(lǐng)我們購買電話卡，八達通卡，為我們作日常生活的指引?，旣愥t(yī)院推行一系列以病人為中心的社區(qū)及支援服務(wù)：如癌癥中心的病人關(guān)顧支援、舒緩護理咨詢及癌癥輔導服務(wù)、糖尿病中心護理及支援服務(wù)、社康護理及社區(qū)義工服伍、病人資源中心及病人合作社服務(wù)。對各部門的護理品質(zhì)進行評核比較。給我印象最深刻的就是醫(yī)護人員的洗手。在醫(yī)護關(guān)顧、臨床護理、知識及技能的應用、質(zhì)素及風險管理、個人特質(zhì)、專業(yè)特性、團隊工作、培育人才、服務(wù)發(fā)展、法律及專業(yè)道德標準等十個方面進行評估，根據(jù)職員的工作成績及整體表現(xiàn)，為職員今后的發(fā)展提供依據(jù)。我們在picu參觀時，遇到一個骨髓移植手術(shù)后發(fā)生了嚴重的排斥反應的一個三歲的小孩，生命已經(jīng)走到了盡頭，靠呼吸機維持著生命，帶我們的?？谱o士就告訴我們說今天醫(yī)生會把他的父母召集來給他拔管，結(jié)束他毫無意義的生命，我們當時覺得很奇怪。 還有對于員工們的關(guān)心，他們對每一個新上崗的員工都會進行《職業(yè)安全與健康》和《感染控制》的課程培訓，力倡在工作中學會自我保護，張貼有關(guān)緩解肌肉緊張的工作操圖解，提供全部的防護設(shè)施，讓員工在工作過程中沒有后顧之憂。另外門診病人也有很詳細的病例資料在門診進行保存，包括所有的醫(yī)生記錄和化驗結(jié)果，即使中間換了醫(yī)生，但可以調(diào)出病人所有的資料，即使陌生的醫(yī)生接手了這個病號，也會對病人的情況有個詳細的了解。當時我快急瘋了。成功的國民素質(zhì)教育使得他們的工作比我們要簡單的多。我感受到了濃厚的政治理論學習氛圍，所學的知識涉及面廣、層次較深，要求較高，收益匪淺，也是自我加壓、自我完善、自我提高的良好機會，本人始終以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地參加學習，認真遵守班級的各項規(guī)章制度，按時參加學習和集體討論活動。思想變成熟了許多，性格更堅毅了，更加珍惜現(xiàn)在的崗位，明白如何做一名群眾滿意的公務(wù)員。樂于參加班級組織的各項小組討論活動。 我想如果每個人都能如香港人一樣把自己的工作當做生活的一種享受，那工作的動力、熱情、真誠什么都有了，當然我也明白，體制、教育和經(jīng)濟決定著一切，在這方面香港和大陸有很大的差距，現(xiàn)實環(huán)境更需要我們拿出無比的熱情來！ 最后我要感謝醫(yī)院的領(lǐng)導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，也許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思索，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。從外面回來的人普遍都有這樣的感受，人家的素質(zhì)很高，但仔細思考就會知道這就是教育的結(jié)果和力量。 深厚的文化底蘊和內(nèi)涵營造出一個高層次高素質(zhì)的人文環(huán)境 初到香港，就感受到香港人的熱情和真誠，當時由于飛機晚點，到了香港已經(jīng)比原定的時間晚了好幾個小時，我們在地鐵站出來時找不到去瑪麗醫(yī)院的車，我們就詢問一個中年婦女，她親自帶我們到了小吧車站把我們送上車，然后才離開。盡量減少員工在工作中的壓力，把工作做的更好。這是我們絕對想不到的。病房一角設(shè)有游戲和圖書閱覽的場所，另外病房每周都有一個游戲大使來到孩子們中間和他們一起做游戲和派送禮物，紅十會也會安排老師來為孩子們補課以彌補不能進入課堂學習的缺憾。在進行感染控制方面，他們把工作做到最細最具體，因而使得這一工作效果顯著。瑪麗醫(yī)院的感染控制做的相當好，每個部門都有專門的感染控制的醫(yī)生和護士持續(xù)檢測科室的感染控制情況。 香港醫(yī)管局總共出臺了兩版的護理標準和一版病人護理實踐指引。專職醫(yī)療包括：物理治療部、職業(yè)治療部、醫(yī)療社會服務(wù)部、義肢及矯形部/足病粵撇?、临礆埬理学韒、語言治療組、營養(yǎng)部、藥劑部。 四、香港人的熱情與真誠 初來香港時由于不認識路，經(jīng)常找人問路，當?shù)厝穗m然普通話不那么好，但是會熱情地為你講，甚至畫地圖，更有甚者親自給我們帶路。把服務(wù)規(guī)范自然地融為服務(wù)意識中，應用于醫(yī)護實踐中。他們醫(yī)院很注意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上保護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。 二、先進的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 科學有效的器械設(shè)置，是瑪麗醫(yī)院的一個較為明顯的特色。 一、人性化的管理 　　首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。我自動爭與家人的支撐、幫手戰(zhàn)配開，家人的支撐戰(zhàn)飽舞，成為我完成教業(yè)的弘大年夜動力。 教校寬厲的辦理，寬明的紀律，優(yōu)秀的校風，為我們營制了優(yōu)秀的進建氛圍。能寬厲服從醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，自動到場醫(yī)院戰(zhàn)科室構(gòu)造的各項舉動并能敬服指面，連開同事。正在工做中能實際聯(lián)系真踐，碰到?jīng)]有懂的成績能實時背護士少及年資深的西席便教，勤勞前進自己的營業(yè)水仄。假如您借正在為小我私人審定如何寫?而憂慮!沒有防參考一下文：護士進建小我私人審定。做好住院醫(yī)才能為以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎(chǔ)。當他們碰到?jīng)]見過疾病時，他們就會去查閱大量的文獻，并組織全科一起來學習查閱的文獻，并討論治療方案。5. 臨床實習生除法定節(jié)日、假日以外，每晚7時到10時應到實習科室自習，結(jié)合臨床工作實踐，鞏固所學知識和技能，檢查當日工作任務(wù)完成情況，為下一工作日提前做好準備。6. 未參加崗前培訓或崗前培訓考核不合格者不能參加實習工作，必須重新培訓，直到考核合格為止。3. 實習生崗前培訓由本單位教學主管部門負責組織實施，醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科等相關(guān)部門參加授課。 有無差錯事故。3. 在對實習生進行出科鑒定集體評議時，由各實習生的帶教教師匯報實習生在實習期間的基本情況，各參加集體評議的教學管理人員和教師根據(jù)個人對實習生的了解發(fā)表自己的意見。 遵紀守法情況。集體鑒定評議記錄由科室保存，正式鑒定交給實習生。 學習現(xiàn)代醫(yī)院管理相關(guān)知識。2. 在本單位的實習生原則上都應居住在本單位學生宿舍內(nèi)，執(zhí)行本制度規(guī)定的作息時間?；厥自谖灏送枪强频囊荒赀M修，有細仔詢問病史的時候，有認真查體的時候，有安靜聽課的時候，有勿忙帶病人加檢查的時候，有老實站一天手術(shù)臺的時候，有翻閱書籍文獻的時候等等一幕幕,在我寫回顧總結(jié)的時候呈現(xiàn)于我腦海。明確管床醫(yī)生的概念。雖然這些大道理都能明白，但有幾個醫(yī)生能真做到的呢?至少我接觸過的xx骨科教授里做到了。工做經(jīng)歷使我熟悉光臨床照顧護士戰(zhàn)書籍上的實際知識借是存正在著好異。正在進建上，寬厲要供本人，憑著本人對成為一名優(yōu)秀黑衣天使的目標戰(zhàn)知識的激烈遁供，刻苦鉆研，勤勞好教，立場規(guī)矩，目標