【正文】 般納稅人 539 戶，其中本年新認定 147 戶，一般納稅人認定增長率為 %。三是實施了三項清算。成績的取得主要因素有：一是全市工商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度快、質(zhì)態(tài)好。抓好稅收責任區(qū)的創(chuàng)建，完善稅源管理責任制。《“四聯(lián)動”聯(lián)席會議制度》，《“四聯(lián)動”單位崗位設(shè)置及工作職責》，《關(guān)于對重點稅源企業(yè)實施項目化管理的工作意見》，印發(fā)了《重 點稅源企業(yè)項目管理操作辦法》，下發(fā)了《關(guān)于加強對商業(yè)零售企業(yè)和個體品牌專賣店稅收管理的通知》，取得了初步成果，發(fā)布了稅收監(jiān)控報告 和稅收監(jiān)控分析報告各二期。 認真夯實征管基礎(chǔ)建設(shè)，完善征管 措施。通過反饋、評價，進一步推進了項目化建設(shè)工作 ,項目分析的作用和效益明顯顯現(xiàn) ,分析疑點的針對性和有效性得到了驗證，為進一步完善項目分析的手段和措施，提供了第一手資料，有效促進了稅源管理向法制化、精細化和信息化方向發(fā)展。一是統(tǒng)一思想認識，成立了稅源管理的“四聯(lián)動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點稅源企業(yè)項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和“四聯(lián)動”聯(lián)席會議協(xié)調(diào)小組等相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 二、加強稅源管理，稅收管理精細化取得新成效。 一、堅持以組織收入為重心，稅收收入取得了新進展。通過對福利企業(yè) **年度安臵殘疾人情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和增值稅、所得稅稅收情況等方面的全面清查，進一步規(guī)范了福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行； 6 月至 11 月，根據(jù)省局貨便函 [2021]6 號通知精神，我們對全區(qū)增值稅一般納稅人固定資產(chǎn)進項稅額抵扣情況開展了全面清理核查。 三 、稅種管理質(zhì)效不斷提升 在貨勞稅管理上 ,一是進一步規(guī)范了一般納稅人認定管理。目前全區(qū)已全部實行農(nóng)產(chǎn)品電子開票系統(tǒng)，現(xiàn)已發(fā)售電腦版收購發(fā)票 16369 份，發(fā)售電腦版銷售發(fā)票 1510份。同時還對直接從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等行業(yè)的納稅人和各類農(nóng)民專業(yè)合作社建立了戶管檔案，實施跟蹤管理，及時更新檔案信息。三是開展四項規(guī)范促管理。通過評估，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在的問題，分戶形成了整改報告，并將責任落實到戶到人 ,要求管理分局對享受優(yōu) 惠企業(yè)存在的問題進行限期整改，并對存在問題的 14 戶企業(yè)進行限期整改，對不符合增值稅減免稅條件的 3 戶納稅人取消其免稅資格，對 3 戶不符合所得稅減免稅條件納稅人停止享受減免稅，共補征稅款 20 余 萬元，促進了管理質(zhì)量的提升和稅收優(yōu)惠政策的落實。按稅種分，增值稅類 82 戶（其中報批類 12 戶，備案類 70 戶），所得稅類 23 戶。我相信，所有這些都將對我的未來人生產(chǎn)生重大影響。 四、努力地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的學(xué)識修養(yǎng)和競爭力。因此，我始終以一個共產(chǎn)黨和公務(wù)員的標準嚴格要求自己，以時代先進人物為榜樣，與同事中的先進看齊，結(jié)合自己的實際，學(xué)習(xí)他們先進的東西，取別人之長，補自己之不足，不斷充實和完善自己。認真執(zhí)行《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳日常管理績效考核制度》，對照規(guī)定進一步嚴格要求 各位工作人員認真執(zhí)行。 （五）提前完成 2021年出口退（免）稅重點評估工作。一是制定具體實施方案，明確部門職責；二是印發(fā)圖文并茂的彩色公告，廣泛開展宣傳；三是做好辦稅廳人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供發(fā)票管理系統(tǒng)的下載和升級支持；四是及 時處理納稅人發(fā)票換版的文書審核工作；五是根據(jù)舊版發(fā)票的庫存量做好新版發(fā)票的調(diào)撥，做到“舊的不浪費，新的及時供”。僅 9 月份，信利半導(dǎo)體公司繳納入庫稅收 3861 萬元，為今年來最大筆的稅收收入入庫數(shù)。其中：完成“兩稅”收入 11652萬元，比同期增長 %，增收 211 萬元，占年度任務(wù) %；完成其它收入 4843萬元，為同期 %，減收 2050 萬元，占年度任務(wù) %；免抵調(diào)庫收入 12 萬元，比同期減少了 %，減收 15 萬元。 2．提高干部執(zhí)行力是做好稅收工作的基礎(chǔ)?？h局地下車庫順利開工建設(shè)，國稅大樓的夜景工程成為一道亮麗的風(fēng)景，我們的各項基礎(chǔ)建設(shè)得到了縣委、縣政府的充分肯定。兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，全面落實結(jié)構(gòu)性減免稅，全年辦理免抵退稅 10983 萬元，兌現(xiàn)往年出口型企業(yè)享受減半優(yōu)惠 107 萬元，企業(yè)新增固定資產(chǎn)抵扣 萬元； 2711 戶小規(guī)模納稅人由于征收率降低享受優(yōu)惠政策 萬元。我們在全市較早推行全城通辦，以稅收征管 模式變革為契機，不斷拓展“一窗式”服務(wù)范圍，落實限時辦稅服務(wù)制度，規(guī)范辦稅服務(wù)廳資源配置，實現(xiàn)納稅人辦理“申報征收、報稅認證、發(fā)票購銷、代開發(fā)票、稅務(wù)咨詢”等涉稅業(yè)務(wù)，不受主管稅務(wù)機關(guān)的區(qū)域限制，可就近到全縣范圍所屬各國稅辦稅服務(wù)大廳辦理，賦予了納稅人辦稅的自由選擇權(quán)，提高納稅服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 省市局會議工作部署充分體現(xiàn)了當前經(jīng)濟社會形勢對稅收工作的新要求，為稅收工作在踐行科學(xué)發(fā)展觀中指引了明確的發(fā)展方 向，也是我們今后工作努力的思路，希望大家很好的領(lǐng)會和掌握精髓，切實貫徹落實執(zhí)行到位。 存在的主要問題 一、因窗 口人員壓力大，個別時候有服務(wù)情緒化現(xiàn)象。積極參加單位組織的各項活動，獻血踴躍報名，培養(yǎng)科室人員的協(xié)作力和愛心意識。同時，實施多元化辦稅，網(wǎng)上辦稅、同城通辦、自助辦稅等多種辦稅形式齊頭并進，簡化辦稅流程，暢通辦稅渠道，減少審批手續(xù)和審批環(huán)節(jié)，推廣“免填單”業(yè)務(wù)，在稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、納稅申報、發(fā)票代開等環(huán)節(jié)均實現(xiàn)了大提速，辦稅時效得到了明顯提高。二是獎懲結(jié)合，與年終考核評獎評優(yōu)直接掛鉤，做到肯定成績與處罰過錯并舉。上半年，我局在開展好日常評估的同時，選取了 10 戶典型企業(yè)開展企業(yè)所得稅專項納稅評估，選戶主要集中在金融企業(yè)、煤炭經(jīng)銷企業(yè)、重點稅源和長虧不倒的企業(yè)。 通過積極的努力，我局力爭后四個月完成 10， 587 萬元，這樣 才能完成 21， 600 萬元的稅收任務(wù)。全年實有稅源預(yù)計在 16， 500 萬元左右，與計劃數(shù)相比，缺口在 5100萬元左右?，F(xiàn)將我局前八個月的稅收工作開展情況和后四個月的工作安排簡單匯報如下： 一、 組織稅收收入完成及分析預(yù)測情況 （一）組織稅收收入完成情況 截止到 8月 31 日，我局累計入庫稅款 11013萬元，完成年任務(wù)的 %，其中增值稅入庫 7583 萬元，消費稅入庫 74 萬元，企 業(yè)所得稅入庫 2300萬元，個人儲蓄存款利息所得稅入庫 2萬元，車輛購置稅入庫 1054萬元。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，統(tǒng)一進行了基礎(chǔ)知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果 良好，達到了預(yù)期目的，充分調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)的積極性，努力營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化以及人人學(xué)習(xí)、共同學(xué)習(xí)的良好氛圍，深入開展學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)。 二是 繼續(xù)深入開展了豐富多彩的“巾幗建功”實踐活動，并以此為抓手，創(chuàng)新納稅服務(wù)工作理念，優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境，大力推進“窗口”建設(shè)，辦稅服務(wù)廳擬創(chuàng)建全國巾幗文明崗。按照《 銅川市國家 稅務(wù)局 201１年縣（區(qū)）局績效考核評價實施方案》的要求，區(qū)局各考核科室進一步健全完善本科室 考核細則，經(jīng)過廣泛征求干部職工意見和建議，形成了《耀州區(qū)國家稅務(wù)局 201１年績效考核評價實施辦法》，增強了考核的客觀性和公正性。區(qū)局按照制定的稅收稽查工作方案，通過對各類申報資料的數(shù)據(jù)分析，有 針對性地開展稽查。 篇三：耀州區(qū)國家稅務(wù)局 2021年上半年績效考核評價總結(jié) 耀州區(qū)國家稅務(wù)局 2021年上半年 績效考核評價工作總結(jié) 2021 年上半年，耀州區(qū)國家稅務(wù)局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 2021年銅川國稅系統(tǒng)工作思路和區(qū)局黨組的工作安排，以“服務(wù)和收稅”為工作宗旨，以“機制塑人和信息管稅”為基本點，以“人本化和科學(xué)化”為價值標準，以提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和基層干部執(zhí)行能力為支撐，以強化全局黨建和思想政治工作為基礎(chǔ)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā) 展觀，把“為國聚財，為民收稅”的總要求貫徹落實到稅收工作實踐中，努力推動各項工作在不斷創(chuàng)新中得到發(fā)展，在科學(xué)管理中深入推進，為 支持地方經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧發(fā)展進步做出了較大的貢獻。 二是稅收收入穩(wěn)步增長。我們堅持每季考核，采取自下而上、 綜合考評的方式，按照各單位考核→共性綜合考核→征管質(zhì)量及專業(yè)考核→收入任務(wù)考核→考核小組統(tǒng)一匯總 的考核程序進行，具體程序為：每季末月 25 日前呈報各單位工作日志、會議記錄、學(xué)習(xí)記錄、工作點評等考核有關(guān)資料至人教科進行考核，并填寫《績效考核綜合部分考 評表》得出各單位綜合得分，根據(jù)收入科和征管科審核的《收入任務(wù)考核評分表》和《征管質(zhì)量考核匯總表》得出收入、征管得分，考核小組根據(jù)綜合、收入、征管量化得分按照 3： 3： 4 折算成百分制，并匯總填寫《考核兌現(xiàn)表》和《績效考核個人得分記分手冊》。 二是實現(xiàn)績效考核標準精細化。 謝謝大家！ 篇二：地方稅務(wù)局績效考核工作匯報 ****地方稅務(wù)局績效考核工作匯報 為了更好地落實全員績效考核工作，根據(jù)《 **市地方稅務(wù)局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法 (試行 )》（ **地稅發(fā) ?**?**號）文件要求，我局緊密結(jié)合工作實際，細化指標，完善標準，修改并制定了工作量化和質(zhì)量考核 兩位一體的《 **市 **區(qū)局地方稅務(wù)局全員績效考核分類積分辦法》，進一步優(yōu)化了業(yè)務(wù)工作考核指標體系，均衡了崗位間工作考核力度，搭建起了各崗位公平競爭平臺，促進了人員素質(zhì)和整體管理服務(wù)水平的不斷提高，現(xiàn)將我局績效考核工作有關(guān)情況匯報如下 : 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建章建制，確?？冃Э己斯ぷ黜樌_展 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，提供組織保障。在這里，我只是想提請大家都要珍重手中的職責，做好自己的分內(nèi)事、熱心集體中的分外事，不要在你的 手中“掉鏈子”，這種壓力是巨大的，要幫助同事“補臺子”，這種榮耀也是巨大的。機關(guān)處室身份比較復(fù)雜，集考評單位和被考評 單位于一體，既是總局“考評賽區(qū)”的參賽運動員、也是市局“考評賽區(qū)”的裁判員，一崗雙責。不認真仔細學(xué)習(xí)，可以說是不可能做好績效管理工作的?？冃Ч芾硎且豁椣到y(tǒng)性工程，面廣事細，做得好，能夠成為實施管理 創(chuàng)新、改進工作作風(fēng)、加強隊伍建設(shè)的助推劑，推動各項工作邁上新臺階，反之，就可能會流于形式、止于不善，陷入績效考核和各項工作“兩張皮”、機關(guān)基層“兩個增負”的困境。 第二個層面就是要抓責任。有些處室向我們反映過，某些指標歸根結(jié)底還是基層局決定的，基層局要出錯，處室也無能為力、只能干瞪眼干著急，因此而被扣分實在是比竇娥還冤。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，方法對了，自然會事半功倍，方法不對，只能是事倍功半、甚至“磨洋工”。根據(jù)市局《 **市地方稅務(wù)局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法 (試行 )》（ **地稅發(fā) ?*****?**號）文件精神，結(jié)合區(qū)局實際，在區(qū)局原有的績效考核辦法上，更加細化指標，完善標準，修改制定了《 ** 市 **區(qū)局地方稅務(wù)局全員績效考核計分細則》，進一步明確了我局績效考核工作，使我局的各項工作有標準、有措施的穩(wěn)步開展。我們在考核辦法中均實行 100分制考核，實行扣分制，形成了較為完善的 量化指標體系，共設(shè)定了具體工作的分值，基本涵蓋了區(qū)局日常工作的全部，對每一個單位，每一項工作均制定了明確的質(zhì)量要求和獎扣標準，按照綜合考核占 30%、收入考核占 30%、征管及專業(yè)考核占 40%的原則進行考核計分，對一些重點工作實行了一票否決，以此強化干部職工質(zhì)量意識，提高了干部職工的工作積極性，也使得各項工作都能落到實處，真正收到實效。 一是隊伍素質(zhì)明顯提高。 三是地稅形象全面提升。其中，區(qū)級入庫 1970 萬元，同比增長 %，增 收稅款 621 萬元，實現(xiàn)了時間任務(wù)“雙過半”。 一是進一步提高思想認識 。在績效考核結(jié)果的運用上，要求考核結(jié)果應(yīng)與各基層單位、機關(guān)各科室以及個人的工作業(yè)績、公務(wù)員年度考核以及經(jīng)濟利益掛鉤。制定下發(fā)了《耀州區(qū)國家稅務(wù)局 2021年干部教育培訓(xùn)計劃》，培訓(xùn)計劃以能力建設(shè)為主線，突出教育培訓(xùn)重點，有計劃地開展培訓(xùn)，提高基層一線干部的基本素質(zhì)和干部崗位技能。 二是發(fā)揮先進典型的模范作用。 （二）稅收分析預(yù)測情況 由于金屬礦采選是我局收入的主行業(yè)，金屬礦采選是我局收入的主行業(yè)，今年前八個月入庫 5， 625 萬元，占稅收總收入的％。 在稅收增長后勁嚴重不足的情況下，我局全力以赴 ，力爭完成 21,600萬元的稅收任務(wù)。 （二）全面開展稅源調(diào)查強化稅收分析 上半年，我局在稅源調(diào)查方面做了大量的工作，為開展稅收分析預(yù)測提供準確依據(jù)。目前，我局正在積極籌備所得稅匯算清繳后續(xù)評估檢查工作。 認真落實稅收執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法監(jiān)察 我局通過認真落實稅收執(zhí)法責任制，全面加強稅收執(zhí)法考核及目標化管理考核工作，強化對稅收管理員的教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法規(guī)范化水平，執(zhí)法過錯都嚴格按規(guī)定程序進行了責任追究。二是開展崗位練兵。牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，杜絕辦事不公，吃、拿、卡、要、報、借等損害納稅人利益的事情發(fā)生 ,努力提高自我約束能力和自我警醒能力，自覺抵制當今社會物欲橫流的誘惑，堅決把好權(quán)力觀、金錢觀、人情觀，牢記“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽” 的核心價值理念，做到踏踏實實做事，清清白白做人。 篇六：國稅工作總結(jié) 堅持一個中心 抓好兩個任務(wù) 推進三項改革 實現(xiàn)四個目標 全面落實 2021年全縣 國稅工作總結(jié) 同志們： 今天我們召開全縣國稅工作會議，會議的主要任務(wù)是：傳達落實全省、全市國稅工作會議精神，總結(jié) 2021 年全縣國稅工作、部署 2021 年工作任務(wù)、表彰 2