支部整頓大會講話稿與收看人事系統(tǒng)組織部電視電話會上講話匯編(存儲版)
【正文】 主生活會制度，開展正確的批評和自我批評，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。三、深化和拓展“樹組工干部形象”活動省委組織部著眼于在進(jìn)一步提高組織工作水平中樹形象，重點(diǎn)抓好“一個大討論”、“一個競賽活動”，健全“三個機(jī)制”。緊密結(jié)合組工崗位的職責(zé)和職位特點(diǎn)，制定堅持公道正派的規(guī)范性要求，主要從規(guī)范組工干部選調(diào)、培訓(xùn)、任免、管理，規(guī)范組工干部行為的監(jiān)督約束，規(guī)范組織人事部門不同崗位和職位堅持公道正派的具體措施等方面，建立健全規(guī)章制度。同志們，當(dāng)前組織人事工作的任務(wù)十分繁重，我們要以這次會議為動力，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)工作新局面!各級各部門貫徹會議情況，要于5月中旬報市委組織部。各級組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總的作用，強(qiáng)化工作推動力。要加強(qiáng)督促檢查，已經(jīng)整改的要進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大成果；正在按計劃整改的要加大力度；整改措施不到位的，要督促落實(shí)。要著力抓好對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的查處力度。對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督工作是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容，也是關(guān)心愛護(hù)干部、真誠幫助干部的重要手段。對不同類型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況分別實(shí)行聘任、選任、委任和考任。要認(rèn)真推行并不斷完善考察預(yù)告、差額考察等制度。在干部工作中擴(kuò)大民主，是社會主義政治文明的重要組成部分，是干部人事制度改革的基本取向，也是抵制和防止選人用人不正之風(fēng)的治本之策。省委組織部積極貫徹中組部今年關(guān)于“樹組工干部形象”活動要在載體上做文章的總體要求，著眼于全省組織人事工作大局，提出了進(jìn)一步提高組織工作水平中樹形象，抓好“一個大討論”一個競賽活動”健全“三個機(jī)制”總體方案。充分體現(xiàn)了對這項(xiàng)工作的高度重視。包村部門要堅持入村了解情況，保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通，增強(qiáng)工作的主動性，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委解決實(shí)際問題。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要騰出時間多入村，詳細(xì)了解后進(jìn)支部情況，針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)施有針對性的轉(zhuǎn)化措施。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)沒有真正深入所包村進(jìn)行調(diào)查研究，沒有采取有力措施進(jìn)行整頓，導(dǎo)致村班子建設(shè)、兩室建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面問題還相當(dāng)嚴(yán)重；有的領(lǐng)導(dǎo)對后進(jìn)支部整頓工作還存在著通常觀念和僥幸心理，認(rèn)為后進(jìn)支部整頓年年搞，年年如此，到年底不管什么樣都能過關(guān)，上級檢查也不一定檢查到自己頭上，沒必要費(fèi)大力氣，工作僅停留于做表面文章?？h直包村工作隊(duì)大都能夠負(fù)起責(zé)任，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作創(chuàng)造有利條件。目前，僅有繆家營、畢家窩鋪等少數(shù)幾個村支部轉(zhuǎn)化效果比較明顯，基本達(dá)到合格支部的標(biāo)準(zhǔn)，其它大部分支部的整頓工作有了一定進(jìn)展，還有少部分支部的整頓工作只停留在年初申報時的狀態(tài)，甚至還有退步。現(xiàn)在已經(jīng)是9月份，再有一個月就要進(jìn)行檢查驗(yàn)收了，一些包村工作
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