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拓展訓練心得體會優(yōu)秀范文4篇與拓展訓練心得體會分享匯編(存儲版)

2024-11-23 04:02上一頁面

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【正文】 在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關系,增加相互的溝通與信息交流等是有利的。這是一個人對工作最起碼的尊重!團隊是一個大的框架,領導是核心支柱,而我們也是這個藍圖中的關鍵,所以我們只有更好好做好工作,才能讓我們的藍圖更輝煌!。當自己百分百努力,留下汗水、淚水甚至血水后,才能理解什么是付出,什么是互助,才能感受那份來之不易的勝利。其實輸贏并不重要,重要的是在比賽的環(huán)節(jié)里我們要保持一顆良好的心態(tài),遇到困難不急不躁,冷靜的思考解決方案。通過了大腳霸、巨人梯、過電網、無敵風火輪和畢業(yè)墻所有參訓項目的考核,并且成績優(yōu)異。如果我們愛這個公司、我們努力工作了,能不能再做的好一點呢,把能做好的地方做得更好呢?在xxx的精彩的拓展訓練結束了,深深的訓練感受讓我總結了一些,同時給我人生的道路上增添新的動力。常常抱怨自己的環(huán)境怎么差,常常埋怨別人做的不夠好,常?;丶伊藭f自己的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛自己,常常抱怨工作太難,還怨老板發(fā)的工資低,最后又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出了多少,自己真正能承擔的責任有多少,自己敢承擔的責任有多少,自己為家里、為朋友、為企業(yè)、為社會做過什么?當一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應該得的,我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育,那么它將是一個活的很精彩的人,他的每天過得很踏實,他也能夠勝任更大的責任,創(chuàng)造更多的價值。隨著公司不斷的發(fā)展與壯大,我們也將面臨集團公司更加高標準、嚴要求的嚴竣考驗,如何在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,如何逐步完善分公司業(yè)務流程,如何調動每位員工的工作積極性,如何進行項目承包,如何修改并完善項目目標責任書,如何進行薪酬分配(項目)、獎金分配等,這都是我們在今年需要加倍努力和奮斗的目標。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。任何人都希望被贊美,在贊美的過程中,雙方的感情和友誼會在不知不覺中得以增進,而且會調動其交往合作的積極性。當一個團隊產生了共同的目標和共同理想時,將發(fā)揮無限的潛在能量,這些能量是每位成員發(fā)自內心的。應該說這次培訓讓我受益匪淺,感觸頗多。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需要講究方式方法?!鳖櫪蠋煹倪@句話讓我真正認識到“團隊”的概念,大家都知道團結就是力量,可是能做到真正理解、執(zhí)行嗎?報數(shù)讓人感悟最多的一個環(huán)節(jié),公司就是一個大家庭,需要每一個人、每一個部門明確共同的目標,充分調動部門的資源,分工協(xié)調,有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標。贊美是一種重要的交際手段,它能在瞬間溝通人與人之間的感情。在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。由此可知,團隊精神是多么的重要,通過三天學習,我們逐步認識到關注團隊遠勝于關注自身,每位隊員首先會想如何合作、如何協(xié)調、如何配合、如何使一個松散的個體變成一個解決問題的組合體,而不是只要配合做好就可以了。把每一件簡單的事做好就不簡單 把
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