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護士長任期目標工作報告與護士長半年工作總結(jié)匯編(存儲版)

2024-11-23 04:01上一頁面

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【正文】 展,不斷滿足病屬日益增長的健康服務(wù)需求。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。對重點員工的管理,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專函授。各科室每周晨間提問12次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。組織護士長外出學(xué)習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習班,學(xué)習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對12次,并有記錄。對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。的相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。護士長半年工作總結(jié)繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。積極開展“優(yōu)勢護理服務(wù)示范工程”示范病房活動,從主觀方面及時解決病人需要,并且美化病室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。組織全體護理人員認真學(xué)習有關(guān)文件精神,要求每位護理人員按照各項要求完成每一項工作。住院病人(院外帶來及難免壓瘡除外)無一出現(xiàn)壓瘡。三、任期內(nèi)未出現(xiàn)二級以上護理責任事故及負主要責任的一級護理技術(shù)事故。教育與引導(dǎo)護理人員熱愛護理專業(yè),加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為人民服務(wù)。強化
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