房管局環(huán)境作用整治工作方案3篇與房管局矛盾糾紛排查調(diào)處方案匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 質(zhì)、工作提效，進(jìn)一步凝聚全局上下齊抓發(fā)展環(huán)境的共識(shí)，積極營(yíng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。（一）對(duì)照檢查。并通過(guò)單位網(wǎng)站、公示欄等向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，采取有效舉措，全力推進(jìn)集中整治工作。（三）要以“明確崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”主題教育為重點(diǎn)，突出抓好工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)教育和警示教育。結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，開(kāi)展建設(shè)廉潔工程承諾公示活動(dòng)，繼續(xù)推行“工程建設(shè)合同”與“工程建設(shè)項(xiàng)目廉政責(zé)任書(shū)”雙簽制度，簽訂廉政責(zé)任狀，進(jìn)行廉政公示，做好勤廉承諾，引導(dǎo)工程建設(shè)組織參與人員自覺(jué)接受教育和監(jiān)督。第三篇為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，提高干部防患廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)上級(jí)要求，建立預(yù)警管理機(jī)制，對(duì)干部在政治思想、道德品質(zhì)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、生活作、風(fēng)廉潔自律等方面尚未構(gòu)成違法犯罪的苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取“拉拉袖子、打打招呼”的形式進(jìn)行早提醒、早教育，把嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部有機(jī)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)房管事業(yè)又好又快發(fā)展。預(yù)警管理實(shí)行負(fù)分制，1次1分：年度內(nèi)扣分達(dá)到3分為藍(lán)色預(yù)警；達(dá)到6分為黃色預(yù)警；達(dá)到9分以上的為紅色預(yù)警。紅色預(yù)警時(shí)，預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《誡勉談話通知書(shū)》。日常排查是結(jié)合日常工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握各種矛盾糾紛。拆遷辦負(fù)責(zé)排查城鎮(zhèn)房屋拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。1房屋建筑安裝公司負(fù)責(zé)排查公司內(nèi)部問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。租賃辦負(fù)責(zé)排查房屋出租等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。四、明確責(zé)任主體人秘股負(fù)責(zé)排查局系統(tǒng)干部職工內(nèi)部問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。二、強(qiáng)化排查調(diào)處行業(yè)排查按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各單位組織實(shí)施。藍(lán)色預(yù)警時(shí)，預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《提醒談話通知書(shū)》，所分管股室負(fù)責(zé)人要找其進(jìn)行提醒談話。（三）信息處理。（三）健全教育制度。同時(shí)，還要積極開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)服務(wù)窗口、建設(shè)工地、旅游景點(diǎn)和文化廣場(chǎng)宣傳廉政文化，營(yíng)造廉政氛圍。同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。要把企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，精心組織，周密部署，要按照方案要求，逐步抓好落實(shí)，確保整治工作取得實(shí)效。（三）逐項(xiàng)整改。重點(diǎn)解決涉企收費(fèi)不合法不合規(guī)；指定中介機(jī)構(gòu)，指定產(chǎn)品，與中介機(jī)構(gòu)相互利用，謀求部門和個(gè)人利益；強(qiáng)制企業(yè)參加協(xié)會(huì)、培訓(xùn)、評(píng)比、展覽，攤派訂閱報(bào)刊等問(wèn)題。二、整治的突出問(wèn)題（一）行政
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