我縣自來水公司爭創(chuàng)文明單位的申報資料與我對五四紅旗團(tuán)支部答辯會的小結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 先抑后揚(yáng)吧。紀(jì)律很好，同學(xué)們都很認(rèn)真的觀看這次的活動。 我相信以后我們能做得更好！多一些默契，少一些問題。 ，從始至終都緊扣主題，真正能讓人感到到五四紅旗團(tuán)支部是多么高尚以及來之不易的榮譽(yù)。這點跟很多同學(xué)的想法不謀而合，具體的就不說這么多了。我對五四紅旗團(tuán)支部答辯會的小結(jié)這一次的五四紅旗團(tuán)支部的答辯會算是我正式成為年委一員的第一次正式活動。二、在衛(wèi)生方面，我們公司將廠區(qū)劃分成若干個衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任包干到人，定期檢查，并在管理辦法中規(guī)定，衛(wèi)生不合格予以經(jīng)濟(jì)處罰。幾年來，沒有出現(xiàn)一例施工事故，在激烈的市場競爭中以良好的信譽(yù)立穩(wěn)了腳跟。為了方便群眾，得到廣大群眾的理解和支持，前幾年，我們利用新聞廣播媒體拓寬宣傳面，在**報上刊登《供水專刊》，針對群眾關(guān)心的滯納金收取，水價調(diào)整等問題作了解答，并利用**調(diào)頻臺對供水各項政策法規(guī)及供水簡訊進(jìn)行宣傳。為了確保供水水質(zhì)符合GB5750—85《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，公司化驗室在認(rèn)真做好現(xiàn)有的各項化驗工作的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)了利用3510原子吸收分光光度計每周對Fe、Mn、Cu、Pb、Zn、Ag、Cd七個項目檢驗，并且定期對砷、氟化物等項目進(jìn)行分析檢測。五、加強(qiáng)水質(zhì)管理，保證供水質(zhì)量“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而提供優(yōu)質(zhì)合格的自來水是我們自來水公司全體職工的職責(zé)，為保證水質(zhì)，我們從兩方面著手。到目前為止，共有50來位同志取得助工和技術(shù)員職稱，職工持證上崗率達(dá)到100%，為保證安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了基礎(chǔ)。通過一系列學(xué)習(xí)和活動，黨員整體素質(zhì)不斷得到提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，公司的急、難、險、重工作崗位上到處都有黨員的身影。為進(jìn)一步推進(jìn)“效能革命”，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，在對外服務(wù)窗口推行AB崗責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。平時結(jié)合不同時期政治任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。在用人制度上進(jìn)行改革，改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。工會開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖
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