【正文】 及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，落實好縣級領(lǐng)導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，營造重才愛才的社會氛圍?？傊Π迅骷壔鶎狱h組織建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。關(guān)于深化拓展“兩新”主題實踐活動，這項工作是省委的重要工作，也是縣委的重要工作，組織部門是牽頭主抓部門。關(guān)于老干部工作，重點要做到“三真”。關(guān)于組織部門自身建設(shè)，就是要按照中央的要求，努力把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。強化企業(yè)計量基礎(chǔ)工作，指導企業(yè)加大投入，在生產(chǎn)加工、工藝控制、產(chǎn)品檢驗等關(guān)鍵過程合理配置合格的計量器具，提高計量檢測能力。強化能源計量技術(shù)服務(wù)，積極為企業(yè)開展高耗能特種設(shè)備的檢測和能效測試，樹立一批能源計量示范單位，爭創(chuàng)單位產(chǎn)品綜合能耗全省先進。以建設(shè)市化纖檢驗中心為重點，加大經(jīng)濟和社會發(fā)展急需的社會公用計量標準建設(shè)力度，完善量值傳遞和溯源體系，擴展測量范圍和服務(wù)領(lǐng)域，建立和完善涵蓋全市各行業(yè)的計量技術(shù)公共服務(wù)平臺，提升法定計量檢定機構(gòu)的計量標準水平和檢測校準能力。 三、組織保障 （一）加強組織領(lǐng)導。市質(zhì)監(jiān)部門要加強對計量工作的組織、協(xié)調(diào)和指導，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等中介組織的橋梁和紐帶作用，努力提升計量工作水平。 （三）加強協(xié)作配合。強化誠信計量監(jiān)督，把誠信計量情況納入企業(yè)的征信范圍，建立健全企業(yè)守信情況公開、社會監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督制度，不斷拓寬社會參與誠信計量監(jiān)督的渠道。加大計量執(zhí)法檢查力度，加大對大米、食用油等定量包裝商品凈含量的抽查，重點解決加油機、集貿(mào)市場電子計價稱作弊等群眾反映的突出問題，嚴厲打擊短斤少兩等損害消費者利益的違法行為。要把準確的計量數(shù)據(jù)作為各級政府和有關(guān)部門實施能源能耗統(tǒng)計監(jiān)測及節(jié)能減排目標考核評價的依據(jù)，針對存在的突出問題，強化監(jiān)管，督促整改，有效促進節(jié)能減排目標的落實。建立計量檢測校準服務(wù)平臺；社會公用計量標準滿足社會90%的量值傳遞（溯源）需求。三要真誠溝通。這個活動抓得很好，胡錦濤總書記提出領(lǐng)導干部要“講黨性、重品行、作表率”，不僅要作為全縣組織系統(tǒng)學習貫徹的旗幟，而且要作為全縣黨員干部的旗幟。要進一步落實“三真”要求，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題，落實好領(lǐng)導干部幫扶貧困戶、村干部最低報酬保障、黨員關(guān)愛基金、生活困難黨員和老黨員幫扶等關(guān)懷機制。二要深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建工作。要積極搭建促進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。去年我們制定出臺了《縣引進人才智力暫行辦法》，出臺了一些招才引智優(yōu)惠政策，這對引進人才智力工作是很大推動，大家要用好用活這些政策，努力引進一批人才智力?；鶎痈刹渴峭苿由鐣?jīng)濟快速發(fā)展的重要力量，敢不敢干事創(chuàng)業(yè)、會不會干事創(chuàng)業(yè)、善不善于干事創(chuàng)業(yè)，反映出一個地方的正氣如何、活力如何、經(jīng)濟能否發(fā)展。這話很有道理。要按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立和完善以干事創(chuàng)業(yè)為導向的領(lǐng)導干部政績考核評價體系，引導和鼓勵干部全力干事，支持干部干成事業(yè)，激勵干部干好事業(yè)。特別是“一把手”，要帶頭做團結(jié)的模范，用欣賞的眼光看待同志，用真誠的態(tài)度求同存異，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，聽得進意見，容得下誤解，虛懷若谷，大肚容人，切實搞好團結(jié)。能不能實現(xiàn)兩年使農(nóng)民人均純收入趕上或超過全國平均水平，就是檢驗各級領(lǐng)導干部抓科學發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力的最硬標準。各部門必須協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，至少破解12項涉及基層發(fā)展、農(nóng)民增收、社會和諧的難題和矛盾?？h委還將進一步研究，作出重大決策?？h委決定，結(jié)合正在開展深化擴展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在全縣深入開展“百個部門結(jié)百村、千名干部聯(lián)千戶”活動。因此，我們必須把提高這兩大能力作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重點，加強理論學習，加強調(diào)查研究，加強民主科學決策，不斷提高領(lǐng)導水平。就組織工作來說，首先要在配齊配強各級領(lǐng)導班子上下功夫。如果各級領(lǐng)導班子思想解放了，思路創(chuàng)新了，目標一致了，就能有效地凝聚全縣上下的智慧和力量，帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快發(fā)展；否則，領(lǐng)導班子思想不解放，觀念不更新，各唱各的調(diào)，各干各的事，我們就會一步落后、步步落后。“發(fā)展不夠科學”，主要體現(xiàn)在發(fā)展速度還不夠快，發(fā)展質(zhì)量還不夠高，加快發(fā)展與生態(tài)保護、建設(shè)生態(tài)文明之間的關(guān)系還需要進一步協(xié)調(diào)；“社會不夠和諧”，主要體現(xiàn)在“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、困有所濟”等關(guān)系人民群眾切身利益的民生方面的問題還比較多?？梢娹r(nóng)民增收還是一項大任務(wù)，也是我們必須抓緊抓、下大力氣抓的硬任務(wù)。③明確一個增收目標，鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村村、戶戶都要明確農(nóng)民增收目標，制定增收計劃，