擔(dān)保有限公司統(tǒng)計(jì)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 公司配備綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員，履行綜合統(tǒng)計(jì)職責(zé)，完善統(tǒng)計(jì)制度。 第十九條 公司綜合部必須分別在每月第 3個(gè)工作日前、每季度第一個(gè)月第 5 個(gè)工作日前填報(bào)除財(cái)務(wù)狀況統(tǒng)計(jì)外的月報(bào)表和季度報(bào)表，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表反映出來的異常情況進(jìn)行分析，作分析報(bào)告，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門。 統(tǒng)計(jì)資料是企業(yè)機(jī)密材料，未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門不得擅自復(fù)印和外借，否則，將追究有關(guān)單位、人員的責(zé)任，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以處罰，觸犯刑法的，追究刑事責(zé)任。 接受檢查的部門必須根據(jù)檢查人員要求如實(shí)、完整地提供相關(guān)的原始憑證、會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及其它需提供的資料。 ?。 公司綜合部要不定期組織相關(guān)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并形成書面報(bào)告。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、 遲報(bào)和任意涂改。變動(dòng)人員離崗前必須做好數(shù)據(jù)、資料的交接工作方可離崗。 業(yè)務(wù)部：擔(dān)保統(tǒng)計(jì)。 （四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立和完善統(tǒng)計(jì)管理制度，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，形成企業(yè)信息中心。 第九條 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)公司綜合部統(tǒng)一解釋。按半年填報(bào)。按季度填報(bào)。 第五條 本制度適用于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)和管理活動(dòng)統(tǒng)計(jì)，與企業(yè)外部統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第四條 公司企業(yè)管理部是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作的主管部門，負(fù)責(zé)依法組 織公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)和實(shí)施統(tǒng)計(jì)信息管理歸口。 合同簽訂履約統(tǒng)計(jì)是對(duì)公司各類經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、履行、未履行和轉(zhuǎn)下期履行狀況按合同類別進(jìn)行份數(shù)
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