幼兒園申報材料與幼兒園申請報告匯編(存儲版)
【正文】 。追求卓越是一個不斷錘煉、不斷提升的過程，****幼兒園教職員工在這個錘煉、提升的過程中，承擔(dān)著“一切為孩子的發(fā)展”這個莊嚴(yán)的責(zé)任，用自己的實際行動解答著啟蒙、培育孩子這個嚴(yán)肅的命題，不斷加快精益求精、追求卓越的腳步，用更多元的教育內(nèi)容、更貼近幼兒的教育方法、更完美的保教服務(wù)、更優(yōu)秀的教學(xué)品質(zhì)，用全心全意的使命感和責(zé)任感，實踐著幼教工作這個光榮的、灑滿陽光的事業(yè)。辦園宗旨：（遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學(xué)質(zhì)量，遵守社會道德風(fēng)尚。申請報告格式 申請報告格式 日辦園條件：建筑和環(huán)境：XXXXXXXX教學(xué)設(shè)備：XXXXXXX資金保障：幼兒園辦園資金來源合法且充足，辦園啟動資金最低不少于5萬元。幼兒園性質(zhì)：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位。市教研中心《角色游戲與幼兒親社會行為發(fā)展的實驗研究》等。這種堅持以身作則、主動替教職員工著想的做法不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是能感動員工，凝聚員工，形成強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)協(xié)作的前進(jìn)力量。管理以人為本，一個永恒的規(guī)則隨著幼教事業(yè)自身的發(fā)展與變化，各地園與園之間的競爭日趨激烈，怎樣穩(wěn)定教師隊伍，讓每個教師愉悅地全心投入工作，是一個嚴(yán)峻的問題。加強(qiáng)家長學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任教師與幼兒家長的溝通、聯(lián)動，保持全方位，全時段的幼兒引導(dǎo)教育。食品購置嚴(yán)控質(zhì)量，再考慮價格。對全園進(jìn)行安全改造。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到：保教質(zhì)量的提高離不開教育教學(xué)研究，為此園長以身作則帶頭參加教研活動，制定了長期的幼教科研規(guī)劃，經(jīng)常邀請高水平的教研員、幼教專家進(jìn)行指導(dǎo)，配置電腦作為教師研究教學(xué)的工具，對在教研工作中突出的教師進(jìn)行獎勵，教研活動卓有成效的給予重獎，培養(yǎng)出了一批自覺運(yùn)用先進(jìn)保教方法，能在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題的“研究型”教師。一流的幼兒園必須有一流的教職員隊伍，科學(xué)的保教方法必須有掌握科學(xué)方法的高素質(zhì)教師來實施。這64名教職員工擔(dān)負(fù)著700多幼兒的保育教育工作，擔(dān)負(fù)著700多個家庭對孩子未來的寄托和希望，擔(dān)負(fù)著為700多個孩子身心和諧發(fā)展之路灑滿陽光的重任，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教職員工緊密團(tuán)結(jié)在一起，練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)，鍛煉出一支有著強(qiáng)烈的“一切為了孩子的發(fā)展”理念的素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬、師德高尚的師資隊伍，建立一個優(yōu)良的孩子成長的硬件環(huán)境。一切為了孩子的發(fā)展，一個莊嚴(yán)的責(zé)任****幼兒園有教職員工64人，其中女性60人，占職工總數(shù)的93%以上。樹師才，重視教師隊伍理論素養(yǎng)、工作能力的培養(yǎng)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。重教研，借助積極開展教研活動推動幼教工作的創(chuàng)新和提高。更新高科技教具增強(qiáng)幼兒的感知、聯(lián)想、創(chuàng)造、動手能力。孩子的安全健康是****幼兒園一刻也不放松的關(guān)注中心，幼兒園食堂派專人學(xué)習(xí)營養(yǎng)配餐，擬定營養(yǎng)均衡、口味誘人的食譜，園長外出檢查參觀時也不忘抄錄其他幼兒園的食譜來研究學(xué)習(xí)。讓幼兒自發(fā)地去感知環(huán)境，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新思維能力、潛力、興趣、情操，讓孩子通過各種有利的教育方式、方法培養(yǎng)出健全
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