【正文】 精神，能力平平。該公司是一家生產純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。的人事計劃可以考慮廣西工學院。沙溪鎮(zhèn)是國內知名的休閑服生產基地，已經舉辦了5屆國際休閑服裝節(jié)。霞湖世家也是可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。訪問原來沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個知道廣西有個工學院，工學院有個服裝專業(yè)的。有的公司說：“藝術系怎么還有工程師？”服裝是藝術與設計系唯一的專業(yè)，然而系名中卻沒有“服裝”兩個，容易造成服裝這個專業(yè)在該系只是權宜之際或不起眼的地位。與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。楊王英電話：07607339933廠址：廣東省惠陽市淡水鎮(zhèn)寮湖外經工業(yè)區(qū)傳真：（0752）3377348廣東省深圳市龍崗愛聯(lián)田寮村昌興胸圍廠：廣東中山市恒茂制衣廠參加此次培訓的是來自川、陜、甘、青、渝、桂等西部六省市的52名中小學校長。XX年以前，該校為一所民辦學校，名為碧波中學。收集了學校方案制度、校本教材、教學、德育、教研等大量資料，以便回校后在平時工作中認真學習研究和借鑒。（四）、深圳第二實驗學校有關情況介紹：領導班子及中層機構設置：副校長兩人，中層處室有學生處、教務處、科研處、總務處、黨政辦；每處室設中層領導一至二人，高、初中兩部共行政領導16人，處室專職干事三至五人；高初中各設部長一人分別負責高中部和初中部兩個校長區(qū)的日常管理工作（由一名副校長兼任）；高初中分六個年級組管理，設年級分管領導和年級組長各一名（由行政領導兼），年級副組長一名（由骨干教師兼）；高初中教務處、學生處分開管理，其余黨政工團、科研、總務等工作統(tǒng)一管理。學校花草養(yǎng)護、校園保潔、保安均承包給物業(yè)公司。“成長教育”理念具有以下幾個特點：一、這是一個真正為學生終生發(fā)展奠基，對民族未來負責的辦學理念，它著眼的不只是提高升學率，更看重培養(yǎng)學生除提高考試分數之外，還應該具備的有助于人終生發(fā)展的“學會生活、學會交往、學會學習“的能力和素養(yǎng)，是一個真正體現素質教育思想的教育理念，是一個涵蓋了學校教育教學、學校管理、學校文化等方方面面的教育理念；二、這是一個不斷促進教師專業(yè)化成長的教育理念。一個教育家型的校長，帶出一支教育家型的管理團隊和教師團隊。 在有關教育教學雜志上發(fā)表十多篇論文，出版《遞推數列及其應用》等兩本學術專著，受到多方面的好評。５、學校要有特色。學校管理要十分注重團隊建設。所以，對于我們酒店今年的工作，是一個很大的挑戰(zhàn)！廣交會業(yè)績的好壞，直接影響著我們酒店的業(yè)績。如：燙斗/板，路由器，藥品的創(chuàng)可貼等。了解國家大事，掌握周邊的特色餐廳、購物廣場和地鐵公交線路。沒有嚴格認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現實。細節(jié)是事件的顆粒，過程的鏈條，天下大事必作于細，天下難事必作于易。不同的商務人群層次我們提供不同的服務，對于較高端的客人，我們提供有針對性的一站式服務，包括所需物品、交通服務，傳真辦公打印、網絡接口等。XX年11月7日整理廣交會客房部動員大會演講稿尊敬的各位領導，各位同事，女士們，先生們:大家下午好！在這秋高氣爽的時節(jié)，很高興有機會能代表客房部站在這個講臺上發(fā)言。在深圳教育系統(tǒng)，一提到毽球和女籃，就必然想起深圳第二實驗學校。在這樣的校長帶領下的學校工作，學校教師和管理干部不進步都不行，不優(yōu)秀都沒法。長期擔任奧林匹克教學競賽工作，多次為全國高中數學聯(lián)賽提供試題，輔導過的學生曾獲全國一、二、三等獎50多人次。校長是學校的靈魂，校長對學校的領導，首先是教育思想的領導，其次才是行政的領導。深圳第二實驗學校有著十分先進的辦學理念：以人為本，成長為先，追求卓越。新課程改革情況：以課標為本，參考多種版本教材和教輔資料自編教學方案及練習、檢測題；集體備課定時定地點定主備人，提前備課、輪流備課、教學案共享、師生共用；因地制宜積極開發(fā)校本課程，教師自己開發(fā)的校本教材、教學案、習題集、專著達六十多種；注重學生能力素質的全面培養(yǎng)，追求高升學率而不唯升學率，學?；顒迂S富多彩，研究型社團活動、社會實踐活動、主題教育活動具有特色。教師工資在深圳社會處于中等偏上水平，扣除個稅及住房公積金后，根據教齡職稱不同約在每月七八千至一萬二三之間，在深圳來說算是一份比較讓人羨慕的職業(yè)。我們還分別深入到學校學生處、教科處、教務處、總務處、黨政辦等處室，與處室負責人深入交流，了解學校管理運行機制和各部門處室的工作特點、特色。學校分高中部和初中部兩個校區(qū)，兩校區(qū)相隔約千米，共占地近百畝。07607336611傳真：0852248173613820193：廣東惠陽市真美制衣廠廠址：廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)區(qū)傳真：07606126866我們應該在在校生中大力提倡回報母校的意識，讓他們畢業(yè)后給母校提供就業(yè)信息，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實現就業(yè)。真維斯公司，尤其是陳經理給予了她們許多鼓勵和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團隊精神、人文關懷和科學的培養(yǎng)機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老師和同學感到失望?！八囆g與設計系”這個系名不便于企業(yè)搜索，同時也易產生混淆。課程體系要根據企業(yè)的實際運作需要進行調整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個敏感問題，我暫時不發(fā)表看法），增設能夠反映企業(yè)運作所需要的紡織品貿易、以及企業(yè)管理等方面的課程，加大專業(yè)英語的教學力度和英語四、六級的通過率的工作。虎門面料市場情況1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察。八、霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術學院的實習基地，已經選拔了一批廣東紡院的學生到企業(yè)就業(yè)。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。佛山溢達公司情況1月17日，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問。五、富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳。新工業(yè)園區(qū)是一個現代化程度較高的服裝園區(qū)。與該公司簽定了實習協(xié)議。該研究會設在西紡惠州服裝學院內，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。目前擁有1100多家專賣店，其中國內專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數量，均居國內首位?？疾炱陂g，得到了廣東省天河區(qū)教研室的大力支持，他們周密的安排和熱情的接待令我們倍感溫暖。在這些學校，家長們都樂意把孩子往那里送?？v觀兩地教師隊伍的差別，關鍵在于本地教師缺乏競爭意識、缺少壓力和責任心、安于現狀，得過且過。（四）加強教師隊伍建設，使全地區(qū)教師盡快形成良性的梯狀發(fā)展格局建設高素質的師資隊伍是興教之本。一所學校的發(fā)展，要有內涵的東西，這種內涵就是一所學校的精髓和精神，也是一所學校的個性所在。走內涵發(fā)展之路，是他們從自身實際出發(fā)作出的現實而明智的選擇，這一點給我們的啟迪是深刻的。三、思考啟迪對照先進的教育理念、嚴謹的管理措施、一流的教育質量，反思我們自己的教育工作實際，我們深深地感到教育發(fā)展和改革的緊迫與壓力，在今后一段時間里必須大膽改革，敢于創(chuàng)新，嚴格管理，精細求實，發(fā)展特色，打造品牌。真正體現了“辛苦教師一人，解放學生一片”。有一套程序規(guī)范、科學嚴謹的“集體備課”實施細則并不折不扣加以實施；有一套非常精細化的課堂聽課序列，對課題的內容、結構、方法、時間、問題等各個方面進行檢測，從而查找出存在的癥結所在；要求一個月必須有一次實地教研、一年集體下基層10次等。二、廣州市天河區(qū)教研室引領該區(qū)教育所結出的累累碩果和輝煌成就，值得我們好好借鑒；各校見解獨特、特色鮮明的教學實踐、一流的教學質量、濃郁的校園文化，給我們留下了深刻的印象，收獲頗豐，啟迪甚大。天河區(qū)教研室現共有31人，覆蓋19所中學、52所小學，13多萬學生，7000多名教師，涉及到從小學至高中階段所有的學科。（三）以教學質量為核心，各學校特色鮮明，亮點紛呈，成效顯著