街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨建工作安排與街道辦20xx年黨建工作安排匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 不足、狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)健康開展、取得實(shí)效、群眾滿意。在隊(duì)伍建設(shè)方面，積極推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，對(duì)社區(qū)黨組織書記、社區(qū)招聘生等實(shí)行分類管理，努力探索建立一套比較完善的社區(qū)干部績(jī)效管理、政治成長(zhǎng)和生活保障相協(xié)調(diào)的激勵(lì)保障機(jī)制。落實(shí)《于廣洲同志在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話》的精神，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織“全組建”的成果，對(duì)新增規(guī)模以上非公有制企業(yè)，實(shí)行一企一策，確保成熟一戶、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一批，使規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率始終保持全覆蓋。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)和工作一線、高知群體和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，加大在“兩新”組織、進(jìn)城務(wù)工人員等黨的組織相對(duì)薄弱的領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，探索和總結(jié)在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員的方法和途徑，建立和完善入黨積極分子信息庫。三要改進(jìn)發(fā)展黨員工作。在黨建項(xiàng)目創(chuàng)新方面，繼續(xù)推進(jìn)黨建項(xiàng)目創(chuàng)新工程，以“項(xiàng)目、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)”四個(gè)帶動(dòng)，努力創(chuàng)建一批黨建示范點(diǎn)，打造內(nèi)涵深，有特色，反響好的黨建精品。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)的特點(diǎn)積極組織開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”等主題突出的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把“目標(biāo)管理”、“設(shè)崗定責(zé)”對(duì)象從黨組織、黨員延伸到群團(tuán)組織及其成員；對(duì)暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，依托群團(tuán)組織先開展黨的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是有效激勵(lì)，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。一是提高學(xué)習(xí)力，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)日常管理，提高大學(xué)生村干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。村、社區(qū)干部和后備人才隊(duì)伍。落實(shí)黨員干部“三級(jí)培訓(xùn)”制度，明確培訓(xùn)職責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。三、抓好三項(xiàng)工作扎實(shí)推廣“四議兩公開”工作法。堅(jiān)持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨建工作安排與街道辦2018年黨建工作安排匯編第 10 頁 共 10 頁街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨建工作安排20xx年，將是深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的開局之年，也是開創(chuàng)組織工作新局面的重要一年。打造非公企業(yè)黨建亮點(diǎn)。創(chuàng)新活動(dòng)方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強(qiáng)雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實(shí)踐教育活動(dòng)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗等活動(dòng)。深入開展黨員干部教育培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的平時(shí)考核，對(duì)干部嚴(yán)格要求，堅(jiān)持公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運(yùn)行的新機(jī)制
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