論公道正派上的講詞與論常委會專項(xiàng)工作審議的程序匯編(存儲版)
【正文】 ，由其辦事機(jī)構(gòu)將專項(xiàng)工作報(bào)告送交本級人大有關(guān)專門委員會、常委會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)征求意見；人民政府、人民法院或者人民檢察院對報(bào)告修改后，在常委會舉行會議的十日前送交人大常委會。人民法院或人民檢察院的專項(xiàng)工作報(bào)告，由其負(fù)責(zé)人向常委會報(bào)告，無論院長、副院長，檢察長、副檢察長，都是代表本級人民法院或人民檢察院報(bào)告工作?！耙桓畠稍骸睉?yīng)當(dāng)對審議意見進(jìn)行認(rèn)真研究，提出處理意見，并把研究處理情況由其辦事機(jī)構(gòu)送交本級人大有關(guān)專門委員會或常委會工作機(jī)構(gòu)征求意見后，向常委會提出書面報(bào)告。八、通報(bào)、公布專項(xiàng)工作報(bào)告、審議意見及其研究處理情況或者執(zhí)行決議情況的報(bào)告。人大有關(guān)專門（工作）委員會要對研究處理情況報(bào)告稿認(rèn)真研究，提出意見。6依照監(jiān)督法第十四條第一款的規(guī)定，常委會組成人員的審議意見交由人民政府、人民法院或者人民檢察院研究處理。依照監(jiān)督法第十三條的規(guī)定，政府的專項(xiàng)工作報(bào)告，由人民政府負(fù)責(zé)人向常委會報(bào)告，也可以委托政府有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人向常委會報(bào)告。依照監(jiān)督法第十一條的規(guī)定，人大常委會在聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告前，常委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各方面對該項(xiàng)工作的意見匯總，交由本級人民政府、人民法院或者人民檢察院研究。二是通過這一機(jī)制的建立，健全干部民主推薦制、干部考察預(yù)告制、干部任用公示制、干部定期考核制、干部工作評價(jià)會審制，并逐步加以規(guī)范化、制度化、具體化，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的透明度和職工群眾對干部的公認(rèn)度。三、在創(chuàng)新工作新思路上下功夫創(chuàng)新，不僅是促進(jìn)組織人事工作的動力所在，也是組織人事干部公道正派體現(xiàn)時(shí)代性的具體表現(xiàn)。二要公公道道辦事?！?同志在 考察工作時(shí)也曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、要把人做好。在思想上明確公道正派堅(jiān)持得好不好，不是與己無關(guān)，而是直接關(guān)系到能否真正實(shí)踐 “三個(gè)代表”，是立黨為公還是立黨為私的大問題。但是，對如何完成這一任務(wù)，每個(gè)組織人事干部所持的態(tài)度和做法是不盡相同的。反之，公道正派就會偏移正軌，組織人事工作就會出錯，造成損失，損害組織人事干部的良好形象。二、在塑造良好的形象上下功夫組織人事干部是管干部的干部，工作中的一舉一動，一言一行無不影響著組織人事部門的威信，影響著組織人事工作的好壞。我們要堅(jiān)持從以下兩個(gè)方面做起：一是要堂堂正正做
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