論公道正派上的講詞與論常委會專項工作審議的程序匯編(存儲版)
【正文】 ，由其辦事機構將專項工作報告送交本級人大有關專門委員會、常委會有關工作機構征求意見；人民政府、人民法院或者人民檢察院對報告修改后，在常委會舉行會議的十日前送交人大常委會。人民法院或人民檢察院的專項工作報告，由其負責人向常委會報告，無論院長、副院長，檢察長、副檢察長，都是代表本級人民法院或人民檢察院報告工作。“一府兩院”應當對審議意見進行認真研究，提出處理意見，并把研究處理情況由其辦事機構送交本級人大有關專門委員會或常委會工作機構征求意見后，向常委會提出書面報告。八、通報、公布專項工作報告、審議意見及其研究處理情況或者執(zhí)行決議情況的報告。人大有關專門（工作）委員會要對研究處理情況報告稿認真研究，提出意見。6依照監(jiān)督法第十四條第一款的規(guī)定，常委會組成人員的審議意見交由人民政府、人民法院或者人民檢察院研究處理。依照監(jiān)督法第十三條的規(guī)定，政府的專項工作報告，由人民政府負責人向常委會報告，也可以委托政府有關主管部門負責人向常委會報告。依照監(jiān)督法第十一條的規(guī)定，人大常委會在聽取和審議專項工作報告前，常委會辦事機構應當將各方面對該項工作的意見匯總，交由本級人民政府、人民法院或者人民檢察院研究。二是通過這一機制的建立，健全干部民主推薦制、干部考察預告制、干部任用公示制、干部定期考核制、干部工作評價會審制，并逐步加以規(guī)范化、制度化、具體化，進一步增強選人用人的透明度和職工群眾對干部的公認度。三、在創(chuàng)新工作新思路上下功夫創(chuàng)新，不僅是促進組織人事工作的動力所在，也是組織人事干部公道正派體現(xiàn)時代性的具體表現(xiàn)。二要公公道道辦事?！?同志在 考察工作時也曾說過：“領導干部必須講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、要把人做好。在思想上明確公道正派堅持得好不好，不是與己無關，而是直接關系到能否真正實踐 “三個代表”，是立黨為公還是立黨為私的大問題。但是，對如何完成這一任務，每個組織人事干部所持的態(tài)度和做法是不盡相同的。反之，公道正派就會偏移正軌，組織人事工作就會出錯，造成損失，損害組織人事干部的良好形象。二、在塑造良好的形象上下功夫組織人事干部是管干部的干部，工作中的一舉一動，一言一行無不影響著組織人事部門的威信，影響著組織人事工作的好壞。我們要堅持從以下兩個方面做起：一是要堂堂正正做
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