幼兒園工作總結(jié)模板4篇與幼兒園工作總結(jié)范文匯編(存儲版)
【正文】 。首先是班里的情況：大部份幼兒都是舊生，只有少數(shù)是新生，新生對園內(nèi)生活不了解，來幼兒園的情緒上都有不同的變化、不穩(wěn)定，我首先是請舊生和新生做好朋友，多表揚，多鼓勵幼兒，對有進(jìn)步的幼兒通過獎紅花，紅蘋果等方式，把幼兒的依戀家人的感情轉(zhuǎn)移到老師的身上。根據(jù)幼兒年齡特點、動靜結(jié)合在語言方面、多以開發(fā)幼兒的智力，在日常生活中，要創(chuàng)造游戲內(nèi)容，組織幼兒進(jìn)行各種讀兒歌，認(rèn)字，及充分地利用本園的有利條件，通過手指游戲培養(yǎng)幼兒手腕靈活性。通過一系列的活動開展，孩子們了解媽媽是如何無微不至地照顧自己，也知道了如何向媽媽表達(dá)自己的愛。在接下來的工作中我將更努力，認(rèn)真的去完成，認(rèn)真的上好各項課程，抓好教學(xué)質(zhì)量，排好“六一國際兒童節(jié)”節(jié)目，做好準(zhǔn)備，做好幼兒的成長檔案，寫好幼兒的觀察記錄，記錄幼兒在園的點點滴滴生活和學(xué)習(xí)。4月1號是由林老師上的蒙氏數(shù)學(xué)《20以內(nèi)的點數(shù)》，在這3月14號到4月1號中也聽了好多老師的課，使我感到要學(xué)的東西好多，在以后的教學(xué)過程中要更加注重要有目標(biāo)，層次要分明，語言要精煉，還要顧全全體幼兒，使幼兒學(xué)得更有興趣。我們學(xué)唱了《世上只有媽媽好》的溫馨歌曲，并通過談話、繪畫 涂色，孩子們更加感受到有媽媽的幸福。生活老師駱老師，負(fù)責(zé)本班的消毒工作和幼兒日常用生活工作。所以我會在今后的工作中加以改進(jìn)，揚長避短，繼續(xù)努力，把工作做到更好，力爭更上一層樓！希望各位領(lǐng)導(dǎo)和家長給予指導(dǎo)和幫助！路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求所！ 幼兒園工作總結(jié)范文時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間兩個月已經(jīng)過去了，我們中一班二位老師 和一位生活老師團(tuán)結(jié)友愛，家長 支持、努力奮斗、分崗不分工，注重保教結(jié)合，齊心協(xié)力開展好班級的各項工作。學(xué)習(xí)物體均勻分配、辯別物體與物體平等規(guī)則。產(chǎn)生對事物的好奇心和愛好感。（二）、社會領(lǐng)域：關(guān)愛并尊敬父母、長輩、老師，接觸與自己生活有關(guān)的社會工作人員，了解他們的職業(yè)與自己的關(guān)系，尊重他們的勞動。在孩子眼中，老師教給他們知識，帶他們玩游戲，在幼兒心靈中，就是什么都懂，因此老師的形象無比高大?！庇袝r，他們會說：“老師，我們今天晚‘老狼’的游戲吧，這次請幾名小朋友來當(dāng)老狼，您當(dāng)裁判。當(dāng)你面對幼兒那雙清澈比充滿童真的眼睛時，當(dāng)你聆聽著幼兒銀鈴般的笑聲時，每個人都仿佛又重新回到了童年時光。雖然這學(xué)期非常忙也非常累，但收獲卻不少。作為新世紀(jì)、新時期的教師，我認(rèn)為還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，拓展視野，更新觀念，這樣才能跟得上時代的步伐，只有思想的切實轉(zhuǎn)變才能確保教育改革的持久和深入。如：蒙氏教育活動中教師要做到規(guī)范、正確的操作演示。在工作中，我一如既往地嚴(yán)格要求自己，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，無缺勤與曠工現(xiàn)象。的確，雖然有時也會因孩子的調(diào)皮而埋怨，因他們的不聽話而失態(tài)。不僅會涉及教師組織的專門學(xué)習(xí)活動，還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動、環(huán)境的布置和創(chuàng)設(shè)、作息和活動規(guī)則的制訂、與家長的溝通和合作。評價體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”，聚焦于教師與幼兒互動和創(chuàng)設(shè)、利用各種機會支持幼兒發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的能力上，即保育、教育上的能力表現(xiàn)，而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng)，如語言表達(dá)能力、行為舉止、一般道德等。一、以教師自評體系協(xié)助教師專業(yè)發(fā)展學(xué)前教育領(lǐng)域的教師評價體系并不少見，如用于幼兒園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系，但是這些標(biāo)準(zhǔn)的制訂往往從方便管理的角度出發(fā)，列出一些行政上可操作的指標(biāo)，旨在對教師的履職情況和績效進(jìn)行外部評價，并不圍繞保障和促進(jìn)幼兒發(fā)展這一根本教育目的而詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其盡責(zé)的應(yīng)有表現(xiàn)，從而不能給專業(yè)工作者提供一套專業(yè)的行為準(zhǔn)則，因此，不足以作為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導(dǎo)，并切實地通過評價促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。篇二幼兒園教師應(yīng)扮演什么角色、承擔(dān)哪些職責(zé)，為勝任這些職責(zé)，幼兒園教師應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，幼兒園教師在不同的專業(yè)發(fā)展階段應(yīng)確立什么樣的發(fā)展目標(biāo)，對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面，遠(yuǎn)未在專業(yè)界形成清晰的共識。做錯事情了我也會道歉。跟前跟后地纏著我問東問西。這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的任務(wù)設(shè)定、教師聘任、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當(dāng)大的困難，如課程設(shè)置中將“藝體能力”與“專業(yè)能力”對立，提出不同層次的培養(yǎng)機構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應(yīng)用型”教師，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張，把學(xué)前教育的專業(yè)特征拋在一邊，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑，這些都會損害學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。從教育評價的角度看，這體現(xiàn)了“發(fā)展性評價”的思想。因此，本研究把重心直接放在教師實際的教育能力上。因此，在自評體系中，我們將新手教師的角色定位在“多面手”上，而將成熟教師的角色定位幼兒園小班教師工作總結(jié)在忙忙碌碌中我們的學(xué)期也接近尾聲，回顧這一學(xué)期自己的工作，真是又喜又憂。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假
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