社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)實施企劃方案與社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動剖析材料匯編(存儲版)
【正文】 緊迫感不強，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的氛圍不夠濃厚，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深度、廣度不夠。二、產(chǎn)生問題的原因(一)學(xué)習(xí)不夠深入我社區(qū)在思想上未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的和計劃性不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考和鉆研精神，工作缺乏創(chuàng)新和務(wù)實精神，雖然組織了多次學(xué)習(xí)，但有時學(xué)習(xí)只是停留在表面上，理論聯(lián)系實際較少，通過學(xué)習(xí)解決實際問題的能力不高。社區(qū)工作人員要做到六提高，提高自身綜合素質(zhì)；按“五帶頭”要求，以高昂的熱情、充沛的干勁、扎實的工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)。認(rèn)真落實“四議公開”，凡屬集體土地或集體固定資產(chǎn)的承包、租賃，集體經(jīng)濟和公益事業(yè)項目的立項、建設(shè)及承包，集體資產(chǎn)的購置與處理，集體借貸、村組建設(shè)規(guī)劃、土地征用及補償分配、宅基地申報等需要民主決策的事項，嚴(yán)格按照民主管理的要求來落實。大力弘揚和繼續(xù)提倡優(yōu)良作風(fēng)，不斷提升執(zhí)行力，統(tǒng)籌兼顧，綜合管理，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，不斷改進思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)意識，努力做好社區(qū)各項工作，創(chuàng)建平安、穩(wěn)定、和諧社區(qū)。在學(xué)好政治理論的同時，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，特別是鎮(zhèn)黨委的工作精神和各種紀(jì)律與規(guī)章制度，增強做好工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，推動社區(qū)工作健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我社區(qū)工作創(chuàng)新不夠，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在實際工作中，存在工作不夠務(wù)實、管理不夠到位的情況，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時揭示、做到嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將我社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動剖析情況具體匯報如下：一、存在的問題(一)我社區(qū)在政治思想上執(zhí)政為民意識不夠政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的分類指導(dǎo)和督促檢查，采取定期調(diào)度、明查暗訪等形式，深入了解活動進展情況，積極研究解決活動中遇到的問題，推動活動順利開展。根據(jù)無職黨員和離退休黨員的職業(yè)特點、自身特長和個人意愿，分類為他們確定不同崗位和職責(zé)，充分發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。認(rèn)真開展“送信息、送技能、送崗位、送服務(wù)”的“四送”服務(wù)，積極推行勞動就業(yè)政策，為就業(yè)人員提供求職登記、用工信息、擇業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，加大對“零就業(yè)家庭”幫扶力度。按照“三提升”活動的要求，對照先進典型，深入開展“比照先進差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進怎么做”大討論及“人民公仆為人民”主題實踐活動，通過活動使得廣大黨員在服務(wù)大局、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)為民等工作中率先垂范，查找自身不足，深刻反思存在差距的主客觀原因。
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