新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范例與新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文匯編(存儲版)
【正文】 學(xué)到了很多新的知識。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。三、培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果整體評估表序號考核要點考核依據(jù)目標(biāo)完成情況 1培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上《培訓(xùn)反饋評估表》《培訓(xùn)評估報告》培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%。各部門聯(lián)合思考并設(shè)計針對本部門及崗位要求的測試題，每個部門各設(shè)計3套考題，由人力資源部整理到考核題庫中，每次考核前，有選擇性地(針對相應(yīng)崗位)，抽選新員工所在部門的一套考試題。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。最終的目的就是使利益最大化。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。最后就是希望我們
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