磷肥廠上半年工作總結與示范中隊爭創(chuàng)活動實施意見匯編(存儲版)
【正文】 健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。評定準入制城區(qū)中隊月度考核分值連續(xù)三個月或累計四次以上（含四次）排名第一或月度績效考核全年加權平均分95分以上（含95分）；派駐中隊重點工作扎實完成、創(chuàng)建達標一條市市容管理示范路、違法建設管控查處率100%；當年度獲得市法制辦“規(guī)范執(zhí)法示范點”稱號或市級以上榮譽。對示范中隊爭創(chuàng)考核合格的，進行書面通報表彰并命名授予“示范中隊”獎牌。“示范中隊”爭創(chuàng)活動是扎實推進城市管理規(guī)范化建設的重要載體，也是大力推進“三個建設年”的有力舉措。各派駐中隊，要不斷提升“兩個示范”創(chuàng)建水平，扎實開展鎮(zhèn)級市容管理示范路創(chuàng)建工作；要嚴格落實“路長制”，繼續(xù)堅持聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)動管理、督查通報等長效工作機制，加大違法建設管控力度，鞏固國省干道、旅游干線環(huán)境秩序管理和農(nóng)業(yè)看護房整治改造工作成果，抓好鎮(zhèn)級城市化管理工作。突出重點，注重實效。執(zhí)法大隊、機關科（辦）年終考評與定點聯(lián)系中隊示范創(chuàng)建工作掛鉤。綜合考評：年終，爭創(chuàng)工作領導小組對照爭創(chuàng)標準，以“日常檢查考核和年終集中考評相結合”為原則，按照月度目標績效考核分值占20%，年中初評分值占30%，年終考評分值占50%的比例，形成綜合考核分值，并對各中隊爭創(chuàng)工作進行綜合評估，報局研究決定。（2）單項先進按照“基層基礎、城管文化、執(zhí)法規(guī)范”三個類別評定“單項先進”，評定標準為：示范中隊創(chuàng)建綜合考核分值不低于85分，且單項工作突出、考核分值達到23分以上（含23分），執(zhí)法規(guī)范單項先進必須獲得市“執(zhí)法規(guī)范示范點”稱號。(三)注重全廠工作作風建設，加強黨組建設，提高服務水平，形成良好的工作氛圍，維護公司利益，為公司發(fā)展力爭取得更大的工作成績。做到生產(chǎn)在蒸汽不足、不超產(chǎn)品水分指標的情況下盡量往高處靠，使產(chǎn)量更高，實現(xiàn)公司利益最大化。能自覺做好磷酸系統(tǒng)每次停車后的
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