【正文】 矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當?shù)乩夏甏髮W聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區(qū)分?！保瑓⒓痈黝惻嘤柊嗟膶W員達500多人。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協(xié)調解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。在局領導的關心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。nbsp。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當?shù)乩夏甏蟆蟿?chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區(qū)分?！?，參加各類培訓班的學員達500多人。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。在局領導的關心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。加大了離退休職工活動設施的投入。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。舉辦了“老少春秋”照片展。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。加大了離退休職工活動設施的投入。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。今年，我們按照勘探局和機關黨委的要求，從轉變作風、強化管理、服務基層入手，狠抓了精細管理工作，先后多次召開全處職工大會進行討論研究，本著科學、規(guī)范、高效的原則制定各類制度17項85條，制定崗位規(guī)范和服務承諾書13項79條，為更好地為基層服務、為老同志服務奠定了基礎。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。舉辦了“老少春秋”照片展。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調解決存在的問題。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。，與民主評議黨員、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。五、黨小組長的工作責任，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。四是配備專用電腦一臺。由于受大環(huán)境的影響，許多企業(yè)都進行了改制，退休黨員家庭中遇到有子女下崗失業(yè)的，他們就要背上經濟負擔的包袱，從不多的退休金中要擠出部分援助，所以黨費難以按比例足額繳納；活動經費不足。我們制定了每季重點走訪高齡臥床的離退休黨員，每半年走訪支部委員，每年普遍走訪離退休黨員的走訪制度。我們結合實際，有針對性開展好以下工作：一是做到“四個必訪”。在黨員先進性教育活動中，社區(qū)黨委根據(jù)離退休黨員、在職黨員和流動黨員的不同特點，分別在在職黨員中開展了以“牢記宗旨講黨性，愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績”主題實踐活動，建立黨員責任區(qū)，實行“八包”責任制；在離退休黨員中開展了“展示黨員風采，樂為社區(qū)奉獻”的“六帶頭”活動，即：“帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區(qū)服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調鄰里關系、帶頭維護社會治安、帶頭創(chuàng)建文明樓棟”，我社區(qū)共有20位退休黨員成為31個樓幢聯(lián)系點成員，真正發(fā)揮著離退休黨員的自我管理、自我服務的作用。一是組織活動要活。我社區(qū)黨委專門制作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規(guī)范和好人好事。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學上門制度，真正使他們感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解黨的“路線、方針、政策”，增強了他們?yōu)辄h奉獻終身的理念。我們還根據(jù)離退休黨員居住分散、年齡偏大，身體狀況和文化層次等不同的特點，按照“便于管理、便于活動”的原則，重新組建劃分了黨支部、黨小組，做到有黨員的地方就有黨組織，有黨組織就有正常和健全的組織生活。二是社區(qū)黨組織覺得管不了、管不好。對這樣一個“兩多”的社區(qū)（離退休人員多、離退休黨員多）來說，如何在工作方法和工作思路上有所創(chuàng)新和突破，是我們應該面臨和思考的問題。在今年近五百名離退休老同志的體檢中，精心安排、貼心服務受到好評。今年，離退休黨委獲評學校先進基層黨組織?，F(xiàn)進行個人總結如下 ：著力于提升自身的政治水準： 能夠認真學習黨的中國特色社會主義理論特別是xx大、xx屆四中全會精神，努力做真學真懂真信真用的表率，著力于提升自身的政治水準和處理實際問題能力。廉潔自律，同時切實抓好部門的廉政建設，獲校園廉潔文化活動周組織獎，個人獲“讀書思廉”一等獎。積極組織各個興趣組、老體協(xié)開展如參加省民盟紀念“三八”百年聯(lián)歡會演出、省僑聯(lián)健身舞大賽、“運動 和諧 健康”乒乓球聯(lián)誼賽、在寧高校京劇聯(lián)誼會、“和諧行”大型健步走、校、省三大體育運動會、“