職務(wù)犯罪人員管理工作總結(jié)與職員20xx個(gè)人工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。由于沒(méi)有樹立公正執(zhí)法的思想觀念，在實(shí)際工作中不能自覺(jué)遵照法律規(guī)定做到依法辦事，違法辦事的干部往往認(rèn)為工作不會(huì)出問(wèn)題，自己不會(huì)犯錯(cuò)誤，就是發(fā)生了一些違紀(jì)違法情況，還認(rèn)為自己是正確的，對(duì)工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待每一項(xiàng)具體工作，最終導(dǎo)致執(zhí)法犯法。職務(wù)犯罪所必須的客觀要件，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定主要有以下三種形式：一是利用職務(wù)之便；二是濫用職權(quán)；三是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職務(wù)。社區(qū)矯正在社區(qū)內(nèi)服刑，使得服刑人員能夠在不脫離社會(huì)的條件下得到教育改造的機(jī)會(huì)。而長(zhǎng)時(shí)間的適應(yīng)期也使犯罪分子容易因?yàn)樯?jì)維艱或者因在監(jiān)獄中受到其他罪犯的交叉感染，重新走上犯罪道路。二、實(shí)踐中對(duì)職務(wù)犯罪主體適用社區(qū)矯正應(yīng)注意的問(wèn)題在社區(qū)矯正的工作實(shí)務(wù)中，各司法所具體承擔(dān)了社區(qū)矯正的日常管理工作，作為實(shí)踐主體我們應(yīng)依據(jù)職務(wù)犯罪所具有的特殊性，對(duì)其除常規(guī)管理辦法和監(jiān)管制度外，還應(yīng)該依據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)
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