機(jī)械總公司質(zhì)量工作總結(jié)與機(jī)械總公司質(zhì)量工作總結(jié)2匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 相結(jié)合。”的道理，%%，提高了1個(gè)百分點(diǎn)。因此，提高工作質(zhì)量是提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)。XX年4月份至XX年4月份，面對(duì)原材料大幅度上漲和國(guó)家宏觀調(diào)控帶來(lái)的市場(chǎng)萎縮等不利因素以及更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，；共收集創(chuàng)新合理化建議2646條，采納1375條，通過(guò)創(chuàng)新、修舊利廢、利用庫(kù)存積壓物資，； XX年5月份，機(jī)械總公司順利通過(guò)青島市質(zhì)監(jiān)局每三年進(jìn)行一次的計(jì)量考核，另外，在機(jī)械總公司全體骨干員工的共同努力下，XX年5月份，機(jī)械總公司順利通過(guò)ISO9001:XX質(zhì)量認(rèn)證體系審核。汪總裁歷來(lái)非常重視質(zhì)量工作，在雙星名牌的發(fā)展歷程中，總裁一直把質(zhì)量工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，多次指出：質(zhì)量工作是企業(yè)一切工作的綱，一切工作都要圍繞質(zhì)量工作展開(kāi)?！笆袌?chǎng)要成功，政治要先行”，機(jī)械總公司深入領(lǐng)會(huì)汪總裁的市場(chǎng)理論精髓，注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，按照總裁“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持抓好管理骨干的思想教育組織，一年來(lái)，機(jī)械總公司全年共舉辦了各類中層以上管理骨干培訓(xùn)班12次，參加骨干達(dá)360多人次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了總裁在不同時(shí)期的重要講話，針對(duì)總裁指出的問(wèn)題，先后找差距1600多條，制訂措施XX多項(xiàng)，并把找差距活動(dòng)貫穿于全年工作的始終。公司通過(guò)采取一系列的質(zhì)量管理市場(chǎng)化運(yùn)作手段，不斷強(qiáng)化管理骨干的工作質(zhì)量，各部門的領(lǐng)導(dǎo)親自靠上抓質(zhì)量，帶動(dòng)質(zhì)量管理上水平?？偛弥赋觯含F(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)企業(yè)形象的窗口，它反映的是整個(gè)公司的基礎(chǔ)管理水平。集團(tuán)設(shè)備管理會(huì)后，我們認(rèn)識(shí)到：要使設(shè)備管理上水平、上臺(tái)階，首先要提高廣大骨干員工的設(shè)備管理意
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