婦聯(lián)信訪分析材料與婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿匯編(存儲版)
【正文】 機制，及時準確地向黨委、政府反映廣大婦女的呼聲和問題，切實為婦女群眾排憂解難。一是建立特邀陪審員制度。 關注典型案例，提升維權層次。之所以這樣選擇，基于以下幾點考慮：首先，我具有這個職位所需要的理論功底和文字綜合能力。其次，多年的宣傳和綜合工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力。上述工作并非我的專業(yè)所長，但我視挑戰(zhàn)為機會，視壓力為動力，在工作過程中切實培養(yǎng)了自己創(chuàng)新能力，這也使我迎接新的工作挑戰(zhàn)充滿了信心。特別是向老同志虛心學習業(yè)務知識，以最快的速度熟悉工作內容，打開工作局面。無論能否上崗，我都將服從黨組領導，繼續(xù)腳踏實地做好自己的本職工作。按照職務要求擺正自己的位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執(zhí)行任務當前衛(wèi)。此外，我身體健康，沒有后顧之憂，可以適應農(nóng)村工作經(jīng)常下鄉(xiāng)出差的需要。我認為，自己在工作中具有不講價錢，敢挑重擔，思維活躍、樂于創(chuàng)造的特點。幾年來，我還在《中國婦女報》、《中國婦運》、《吉林日報》、《吉林通訊》等報刊發(fā)表文章80余篇，近20萬字。回顧XX年來的工作經(jīng)歷，我想由衷地說，是婦聯(lián)把我從一名單純的大學生培養(yǎng)為成熟的國家干部；是婦聯(lián)鍛煉了我多方面的能力和素質，為我實現(xiàn)自身價值提供了廣闊的天地。三是建立維護婦女兒童權益法律服務機構。明確了信訪工作的職責，規(guī)范了信訪人員接待制度；熱線接聽制度；來信來訪來電分別登記、辦理制度；重大信訪案件上報制度；信訪投訴統(tǒng)計制度及領導接待日制度等。爭取各級領導重視和支持。 我市應對上述問題的具體做法 女性權益的保護，不僅關系到廣大婦女的切身利益，關系到社會的進步和文明，更關系到社會主義和諧社會的最終建立。還有傳統(tǒng)的婚姻模式，結婚時采取男娶女嫁，比較普遍的是結婚時男方提供房屋，女方提供部分裝修資金和生活資料，屬于男方婚前財產(chǎn)，女方卻無法提供能證明自己財產(chǎn)的足夠證據(jù)，結果在夫妻離婚后，女方往往出現(xiàn)居住方面的困難。三是男尊女卑封建殘余思想存在，一些男子惟我獨尊，妻子稍有做得不周到的地方，就遭到丈夫的拳打腳踢。 家庭暴力是婦女群眾投訴的重點熱點問題。 配偶有外遇仍是我市離婚的焦點。二是社會上離婚率增高，“第三感情”現(xiàn)象增
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