質(zhì)監(jiān)局上半年黨廉和紀監(jiān)工作總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局上半年工作總結(jié)(區(qū))匯編(存儲版)
【正文】 大案6件、5萬元以上大案1件。因此，保證我們上述工作不出錯是前提，同時強化招商引資工作的力度，才能保證在地方的爭先、進位。逐步推進落實為中心，加快督查，確保工作進度，并擬在6月下旬召開全區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作第二階段工作會議，對照驗收目錄進行逐家部署，確保驗收細則中逐條逐項工作一一落實到位。即：標準化、計量、質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)工作。從嚴監(jiān)管，努力提高食品和特種設(shè)備的安全監(jiān)管效能。下一步打算：一是圍繞一個中心。我局雖連續(xù)2年取得區(qū)目標考核和軟環(huán)境先進集體2項榮譽稱號。截至目前，接收市局移交案11起，處理舉報投訴27起，查處萬元以上大案19起，查獲違法貨值40萬元，電線電纜、低壓電器、配電柜、掛面、食品包裝袋、建筑工地鋼筋（水泥）等多個專項整治工作接連展開，尤其對區(qū)在建重點工程原材料質(zhì)量的把關(guān)監(jiān)督工作，更是取得了較好的效果。目前，政府——部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)——大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)已基本健立；工作思路基本理清，目標任務(wù)基本明確、責任基本到位。四、廉政責任進一步落實。“三個結(jié)合”、“三個到位”來做好“回頭看”工作，一是將“回頭看”工作與全面履行質(zhì)監(jiān)職責相結(jié)合，做到各項服務(wù)工作到位，二是將“回頭看”工作與糾風治亂工作相結(jié)合，全面規(guī)范行政行為，三是將“回頭看”工作與文明創(chuàng)建相結(jié)合，全面提升干部職工素質(zhì)。即：即：發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出藍色預(yù)警，要求當事人在函件規(guī)定的時間內(nèi)必須三日內(nèi)口頭說明情況，追究當事人直接責任；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出橙色預(yù)警，要求當事人必須提交書面情況說明，并在函件規(guī)定時間內(nèi)整改，追究當事人直接責任的同時追究部門負責人督察責任；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出紅色預(yù)警，要求當事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內(nèi)整改和提交書面整改報告，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，追究當事人直接責任、部門負責人督察責任的同時還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任。局監(jiān)察室共建立完善各項制度11項，建立用制度管人、用制度管事的管理體制，從制度上嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生；二是嚴格“收支兩條線”，加強了票據(jù)管理，杜絕私設(shè)“小金庫”，私存私放挪用公款等違紀行為；三是進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話制度，局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)每季度必須向市局黨組進行書面述職述廉，班子成員必須在黨組會上認真開展述職述廉；四是積極推行質(zhì)監(jiān)干部廉政承諾制、行政執(zhí)法責任制、違反紀律追究制等規(guī)章制度，全面落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1