董事長秘書處工作計劃與董事長秘書工作計劃20xx匯編(存儲版)
【正文】 體工作時將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。以下是個人下半年的工作計劃：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)知公司企業(yè)文化、價值觀、經(jīng)營理念。(9)電話的接聽和記錄及電話內(nèi)容的處理。(16)隨同董事長參與商務(wù)活動。對設(shè)備、原材料、輔料、及人力資源計劃性、合理性、有效性進(jìn)行分析。(27)參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況，招聘與配置情況，薪酬與福利情況，培訓(xùn)與開發(fā)情況，勞動關(guān)系情況。(33)深入學(xué)習(xí)了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀、競爭對手的信息、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設(shè)性意見。(31)參與公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌運用情況，市場反響，為董事長企劃工作提供信息支持，提出建設(shè)性意見。參與公司銷售目標(biāo)的細(xì)分，根據(jù)產(chǎn)品、部門、人員、薪資、市場等進(jìn)行銷售目標(biāo)細(xì)分等，為董事長銷售管理提供信息支持，提出建設(shè)性意見。(21)參與公司倉庫管理，了解公司倉庫管理情況，零庫存實現(xiàn)情況，倉庫三防管理情況及7S實現(xiàn)情況。(14)做好來賓的接待，重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨前的準(zhǔn)備工作落實。(7)起草公司文件，參與公司戰(zhàn)略制定?！酒慷罗k的工作瑣碎龐雜，節(jié)奏很快。二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。個人私生活，不管。六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。三是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用。五、進(jìn)一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1