資源部人事專員工作計(jì)劃與資金管理工作計(jì)劃書匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 變頻技術(shù)、PLC、英語(yǔ)等培訓(xùn)班。以MBA核心課程為主要內(nèi)容，結(jié)合公司管理實(shí)際與要求，舉辦 一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)班。如果根本沒有勝算，也就不下注。大多數(shù)人都是賭桌上的輸家。他們知道輸錢是贏得成功的必要步驟之一。或許會(huì)覺得有點(diǎn)無(wú)趣，但面前的籌碼絕不會(huì)少。專業(yè)賭徒很少會(huì)因穩(wěn)贏的感覺或第六感而增加賭金。勝算越高，賭金也越大。真正的賭徒也知道，他們沒有必要每把牌都跟。如果勝算不站在他們這邊，就不會(huì)只因?yàn)樽郎系馁€金很多而冒險(xiǎn)。成功的賭徒與成功的交易者之間，存在一項(xiàng)共通點(diǎn)：他們都知道如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并依此而下注。他們不愿承擔(dān)無(wú)必要的風(fēng)險(xiǎn)，知道何時(shí)擁有勝算。加大各層級(jí)管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度。選送公司球團(tuán)豎爐、高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干50名，到相關(guān)同類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、了解先進(jìn)的操作技術(shù)與方法。(四)盤活資源，注重實(shí)效。在此就本部門全年工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)和回顧。開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機(jī)等個(gè)工種高級(jí)工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)，有計(jì)劃聘請(qǐng)內(nèi)外專家講授“”知識(shí)，開展技術(shù)專題講座次。以基層管理理論與實(shí)務(wù)為主要內(nèi)容，舉
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