新任干部政治思想培訓(xùn)發(fā)言稿與新任總經(jīng)理任職表態(tài)講話匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 任免；三是向控股、參股企業(yè)委派或更換股東代表（包括委派高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員），推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員；四是后備干部的管理；五是涉及本部中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員以及所屬二級(jí)子企業(yè)班子成員的重要獎(jiǎng)懲；六是其他干部管理的重要事項(xiàng)。三是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。三是要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。以上就新任干部政治思想培訓(xùn)講了幾點(diǎn)意見，預(yù)祝新任干部政治思想培訓(xùn)圓滿成功，取得實(shí)際成效。面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開發(fā)，加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。謝謝大家!。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面：以～年工作報(bào)告精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心，以質(zhì)量和成本為主線，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理力度，尤其針對(duì)～年下半年市場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確定～年的工作重點(diǎn)是：加大精細(xì)管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。（三）新任干部要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定新任干部要充分認(rèn)識(shí)中央作出八項(xiàng)規(guī)定的重要意義，全面掌握中央八項(xiàng)規(guī)定的主要內(nèi)容，要以中央八項(xiàng)規(guī)定頒布以來取得了扎實(shí)的成效為激勵(lì)，以違反中央八項(xiàng)規(guī)定受到黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理的典型案例為警示，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭進(jìn)行自查和整改，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，做到少了形式主義、官僚主義，少了脫離群眾、鋪張浪費(fèi)；多了為民務(wù)實(shí)和勤儉樸素，加強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系，切實(shí)為群眾服務(wù)。（二）中央八項(xiàng)規(guī)定的主要內(nèi)容一是要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。二是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要保證。規(guī)定“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論做出決定的制度，簡(jiǎn)稱“三重一大”制度。有的黨員，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，沒能經(jīng)受住權(quán)力、名利、美色的考驗(yàn)，淡忘了宗旨，背離了宗旨，成了貪圖享受的市儈，成了欲壑難填的碩鼠。實(shí)踐證明，全心全意為人民服務(wù)是黨的先進(jìn)性的最集中、最具體的體現(xiàn)。對(duì)上級(jí)已經(jīng)研究決定的事，要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處，取得實(shí)際工作成效。七是大膽創(chuàng)新能力。五是深刻洞察能力。組織實(shí)施能力是新任干部最重要的能力，是把可能變成現(xiàn)實(shí)、藍(lán)圖變成行動(dòng)的過程。如果草率行事，不僅不會(huì)達(dá)到目的，有時(shí)還會(huì)適得其反。一方面要充分認(rèn)識(shí)到面臨的困難和挑戰(zhàn)，另一方面要有積極的應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的必勝信念，把主要精力、主要力量、主要措施都集中到發(fā)展事業(yè)上來，任何時(shí)候都不能分心，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，任何時(shí)候都不能偏離。（三）要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績(jī)的基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績(jī)。二、新任干部要自覺履行職責(zé)新任干部走上新的工作崗位后，將面臨新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境和新的工作要求，要盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新職責(zé)、新環(huán)境和新要求的考驗(yàn)，盡快進(jìn)入角色，切實(shí)履行職責(zé)，努力做好工作，全力推進(jìn)公司整體工作發(fā)展。（三）新任干部提高思想政治素質(zhì)的途徑新任干部提高思想政治素質(zhì)要著重抓好三方面工作：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要熱愛偉大祖國(guó)、熱愛偉大人民，熱愛偉大中華民族，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待人生，做到勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，干出工作成績(jī)，獲得員工群眾的信任和支持，以實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和人生價(jià)值。新任干部要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)的重要意義，要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是有效實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要保證。一、新任干部要全面提高思想政治素質(zhì)（一）充分認(rèn)識(shí)提高思想政治素質(zhì)的重要意義領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到黨的路線方針政策能否順利貫徹執(zhí)行，關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能否順利蓬勃發(fā)展。三是要具有馬克思主義的人生觀和價(jià)值觀。嚴(yán)守紀(jì)律要自覺地跟中央保持一致，按上級(jí)的工作精神和決策部署開展工作，決不允許搞“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)部門的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，要做到一身正氣、忠誠(chéng)履職、恪盡職守，完成全部工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工群眾滿意。要學(xué)習(xí)革命前輩和電力企業(yè)老員工艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，自覺為電力事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一切。同時(shí)，新任干部要樹立一個(gè)理念，既然組織上讓我們擔(dān)任干部，我們就要出以公心，不計(jì)私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做
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