【正文】 ，主要歸功于各年級組的團隊智慧和創(chuàng)新舉措。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！張?zhí)飩X．8．23第五篇：幼兒園園長述職報告幼兒園園長崗位心得體會工作已經很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經有十六個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情經歷了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。家園聯(lián)系當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注?！崩蠋焸冊诩议L面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。 雖然，我已擁有25年的幼兒教育經驗及多年的園長工作經驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。同時，我十分注重園內人文環(huán)境建設。我園是一個超大規(guī)模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習，教師們的思想認識進一步提高，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創(chuàng)新教學了。 6月1日 我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽，小5班魏臣立家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名；大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名。 日常教學管理應狠抓檢查落實，教研活動和業(yè)務學習要制定更切合教學實際更有針對性的方案。在這半年的工作中，我雖然很盡心盡力，但由于初來乍到，各方面都不太了解，工作上也許有許多不足之處。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽，喜獲5個金獎、5個銀獎、6個銅獎、33個優(yōu)秀獎的成績。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式。同時落實校門口值班的職責，分工明確，責任到人。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎。經常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。伴著歲月的匆匆腳步，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。四、保教工作切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。 在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情：如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，接受群眾監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。當然，金無足赤，人無完人，我深深感到自己身上還存在著許多不足，如：在政治理論學習方面還缺乏深度和廣度；在科學有效管理上更有待于深入，充分激發(fā)每一位教工的創(chuàng)造性。三、加強幼兒園的安全工作。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大。我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間。一年中，我積極讓教師讀書，讀幼教雜志，讀新綱要理念。下面我以點滴工作體會求正于同仁。四是關注幼兒心理健康，建立幼兒心理健康檔案。一是加強管理，建立每日巡查制度。結合實際，我們制訂了一系列的整改措施，精益求精，努力為幼兒創(chuàng)設更加寬松、和諧的成長環(huán)境。其次，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了三名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質量的提高。幼兒園放假第三篇：幼兒園園長述職報告幼兒園園長述職報告過去的年，是不平凡的一年，在這一年里，在幼兒園原有發(fā)展基礎上，我們幼兒園全體教職工求真務實、大膽嘗試、同甘共苦、通力合作，圓滿完成本學期教育教學計劃。老師們到校第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。尤其是主題黨轉正申請書范文，復查組提出很高的評價，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發(fā)展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發(fā)展了想象力和思維教師年度述職。在工作中，不了解的就虛心幼兒園老師述職報告，不急于表態(tài)，遇事老師述職商量，集體決策。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和園內的領導班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年級組長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調一致。看過《細節(jié)決定成敗》這本書的人都知道，很多企業(yè)或個人的成功來自于對每一件小事的重視，失敗可能也是從一件不經意的小事開始。以關愛之心待人社會的發(fā)展，使管理者對教師的關注點也在發(fā)生變化。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。在這個領域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好。一、堅持嚴于律己，重實干一個處在新時代的領導干部，在具備業(yè)務精湛、勤于學習和反思等全面業(yè)務素質的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉?、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。而對教師工作的關注，除了給予教師業(yè)務上的具體指導外，要尊重教師的工作，善于挖掘教師工作中的亮點，盡力公正地評價每一位教師的工作。（2）發(fā)揮引領作為園長，雖然不需要你事必躬親，但必須站在幼兒園發(fā)展的高度，為各個條線的工作，尤其是教師的業(yè)務出謀劃策，指明方向。就是這“責任”兩個字，鞭策我敬業(yè)愛崗，永遠把工作放在第一位。我覺得我們幼兒園報告全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大集體。思想上高度重視，成立領導小組，完善規(guī)章制度；目標分解，現(xiàn)役軍人入黨申請書到人；人防、物防、技防到位。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣。因此，在每兩周一次的園務會議上我對全體老師講述了當前形勢，我們所面臨的任務，希望全體教師發(fā)揮主人翁精神，通過本次