財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料與財(cái)政干部學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”心得體會(huì)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 問(wèn)題提供了肥沃的土壤。要積極參與研討交流,結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)發(fā)言提綱或者研討文章,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持帶著問(wèn)題下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研,多到問(wèn)題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實(shí)了解掌握基層的實(shí)際情況,研究解決具體問(wèn)題。全力保障和改善民生,多辦群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事,讓發(fā)展的成果惠及和造福廣大群眾。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督管理機(jī)制,特別是要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督,切實(shí)把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”里。牢固樹(shù)立一榮俱榮的觀念,正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,正確看待個(gè)人在班子中的作用。今后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，深入研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨的基本知識(shí)，掌握其精華，并將其自覺(jué)運(yùn)用到日常工作中去。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。其次要做一個(gè)公道正派的人，要講黨性、重品行、作表率，以理服人、以德服人，為身邊群眾樹(shù)立良好的道德榜樣。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。常言道，“公生明、廉生威”，因此在任何情況下都不見(jiàn)異思遷、見(jiàn)利忘義，恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色?！叭龂?yán)三實(shí)”的論述是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，簡(jiǎn)明扼要，切中要害。二是深化大局觀念。二是強(qiáng)化教育監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1名困難群眾,加強(qiáng)與幫扶對(duì)象的溝通聯(lián)系,及時(shí)了解幫扶對(duì)象的生活狀況,積極幫助困難群眾脫貧解困。特別是對(duì)事關(guān)全局的重大問(wèn)題要進(jìn)行前瞻性研究,集思廣益,博采眾長(zhǎng),把握指導(dǎo)工作主動(dòng)權(quán)。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。近年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極構(gòu)建懲防體系,嚴(yán)查違紀(jì)違法案件。這為“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題乘虛而入開(kāi)啟了又一道窗口。也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深,在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問(wèn)題感到思想上困惑和理想上迷失,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過(guò)則過(guò),能不批評(píng)就不批評(píng),能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬,對(duì)財(cái)政資金分配管理方面不夠嚴(yán)格或者過(guò)于“嚴(yán)格”。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠,充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。三是沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)每名干部職工的工作積極性,在一定程度上存在苦樂(lè)不均的現(xiàn)象,影響了埋頭干事的同志的工作積極性,同時(shí)不同崗位交流較少,缺乏創(chuàng)新。班子成員沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng),沒(méi)有做到在思想上、行動(dòng)上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。現(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下:一、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)（一）修身不嚴(yán)方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng),學(xué)風(fēng)不夠端正,存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固,面對(duì)群眾訴求,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。
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