財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料與財政干部學習“三嚴三實”心得體會匯編(存儲版)
【正文】 問題提供了肥沃的土壤。要積極參與研討交流,結合工作實際撰寫發(fā)言提綱或者研討文章,增強學習效果。堅持帶著問題下現場檢查指導調研,多到問題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實了解掌握基層的實際情況,研究解決具體問題。全力保障和改善民生,多辦群眾看得見、摸得著的實事,讓發(fā)展的成果惠及和造福廣大群眾。進一步健全干部監(jiān)督管理機制,特別是要加強對“一把手”的有效監(jiān)督,切實把權力裝進制度的“籠子”里。牢固樹立一榮俱榮的觀念,正確處理個人分工與集體領導的關系,正確看待個人在班子中的作用。今后，要繼續(xù)學習黨的理論知識，深入研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨的基本知識，掌握其精華，并將其自覺運用到日常工作中去。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。其次要做一個公道正派的人，要講黨性、重品行、作表率，以理服人、以德服人，為身邊群眾樹立良好的道德榜樣。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。常言道，“公生明、廉生威”，因此在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色?！叭龂廊龑崱钡恼撌鍪菍ψ黠L建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。二是深化大局觀念。二是強化教育監(jiān)督。認真落實領導干部結對幫扶困難群眾制度,領導班子成員每人聯系1名困難群眾,加強與幫扶對象的溝通聯系,及時了解幫扶對象的生活狀況,積極幫助困難群眾脫貧解困。特別是對事關全局的重大問題要進行前瞻性研究,集思廣益,博采眾長,把握指導工作主動權。三是嚴格學習紀律。近年來,局領導班子認真落實黨風廉政建設責任制,積極構建懲防體系,嚴查違紀違法案件。這為“不嚴不實”問題乘虛而入開啟了又一道窗口。也有個別班子成員有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向,對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深,在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失,導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬,對財政資金分配管理方面不夠嚴格或者過于“嚴格”。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。三是沒有充分調動每名干部職工的工作積極性,在一定程度上存在苦樂不均的現象,影響了埋頭干事的同志的工作積極性,同時不同崗位交流較少,缺乏創(chuàng)新。班子成員沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng),沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸?，F將有關情況對照檢查如下:一、“不嚴不實”問題的具體表現（一）修身不嚴方面一是班子學習的整體意識還不夠強,學風不夠端正,存在以會代學現象。局領導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固,面對群眾訴求,缺乏換位思考的感情認同,往往過多地強調客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1