安全員績效考核制度與安全員試用期工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 ，制定、修訂和建立、健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；以約束防腐廠員工安全作業(yè)，在車間內(nèi)外張貼安全警示標(biāo)志；懸掛安全生產(chǎn)警示、教育標(biāo)語；規(guī)范了進(jìn)入車間人員規(guī)定，并通過現(xiàn)場安全監(jiān)督、督促員工遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范和遵守勞動紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，會同對正在建設(shè)的施工作業(yè)現(xiàn)場安全、環(huán)境等檢查、督促，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，完成率99%以上；培訓(xùn)新員工人數(shù)達(dá)到100%；深入作業(yè)現(xiàn)場督促、督查作業(yè)人員、設(shè)備及環(huán)境檢查，在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作進(jìn)行批評教育、罰款；配合公司對我安全生產(chǎn)工作綜合檢查；對的安全工作批評指導(dǎo)，作好一切記錄；會同公司綜組織公司義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練，提高員工消防安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)；應(yīng)，對進(jìn)行一次駕駛員交通基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)，提高駕駛員行車安全素質(zhì)；應(yīng)每個(gè)月一到兩次對車間進(jìn)行全面性的安全檢查，從中學(xué)習(xí)一些好的經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高安全，確保安全生產(chǎn)。作業(yè)區(qū)域責(zé)任人?？己藭r(shí)間：(4)糾正違章僥幸心理，制止違章作業(yè)行為，滿分5分。未開展檢查和指導(dǎo)或?qū)Υ嬖诘膯栴}未提出整改意見的，1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；)安全檢查和隱患治理（20分,扣完為止）⑴按規(guī)定的頻次要求進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)問題和隱患要進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改情況（PDCA),滿分10分。三、原則1．公開性原則績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定并向全體被考核者公開。四、考核類型績效考核分為二類：考核類型實(shí)施頻度評價(jià)時(shí)間月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次（格式不定）工作年度次年一月上旬1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；要求所建臺賬如下：序號)現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（20分,扣完為止）⑴嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分5分。以四季度績效總分作為最終實(shí)行安全員末尾淘汰的考核依據(jù)，淘汰末尾4名安全員。被考核人:年按時(shí)參加各類安全會議、安全活動，遲到扣1分，無故不參加扣2分。在取
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