圖書館論文：對烏昌地區(qū)高職院校圖書館檔案管理工作的一點(diǎn)認(rèn)識(存儲版)
【正文】 參考文獻(xiàn)： .《淺談圖書館檔案管理》 .圖書情報通訊， 2021，（ 4） . .《高校圖書館檔案工作探析》 .2021 年廣州“ 圖書館服務(wù)轉(zhuǎn)型：研究與實(shí)踐 ” 學(xué)術(shù)研討會 ” 論文集，2021. 。干檔案管理工作人員一經(jīng)落實(shí)，應(yīng)不要隨意變動，有利于保持檔案管理工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。在這方面，昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館和新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館做得相對好一些，有自己固定的管理員。盡管各圖書館業(yè)務(wù)部門都配備了計(jì)算機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，但因檔案的收集、整理、歸類、編目等工作量過于繁鎖，加之 人員缺乏，尤其是檔案管理專業(yè)人員鳳毛麟角，對其進(jìn)行數(shù)字化還是一個很漫長的過程，極大影響了管理工作的順利進(jìn)行。如我院圖書館就沒有制定 檔案管理制度，工作隨意性較強(qiáng)，對所形成的檔案資料就是歸集到一起了事，既不進(jìn)行分類整理，又不按檔案資料的保存規(guī)律行事，長期以往，便形成一個檔案 “ 小山 ” ，需要時就在 “ 山 ” 里翻找，費(fèi)時費(fèi)力。如新疆機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館館員僅 5 人，平常的服務(wù)工作就是顧頭顧不了尾，只能是今天派一個人去整理一下檔案，下周再派一個相對閑一點(diǎn)的人員去，工作沒有連續(xù)性，工作標(biāo)準(zhǔn)也因人而異。
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