水務局行政效能建設工作計劃推薦與水務局部門“六五”普法工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 考核組對各部門、各單位行政效能總體工作情況進行評定，作為年度考核的依據。制定相關計劃，督促各部門認真開展好宣傳教育工作；各科、室、隊、站、中心負責人，本部門普法和依法治理工作的第一責任人，具體負責普法和依法治理工作的實施。各部門要靈活安排時間，xx年。因工作組織不力，出現(xiàn)社會影響惡劣、妨害社會穩(wěn)定，嚴重違法行政行為的決策人和行政責任人要承擔相應責任。水政科要強化管理和監(jiān)督，各科、室、中心、隊、站要進一步細化普法和依法治理工作責任制。三、不時提高隊伍素質，切實搞好自身學習培訓。負責普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排；水政科負責組織落實，普法和依法治理工作是一項非常重要的基礎性工作。加強監(jiān)督考核工作。落實目標責任制。同時，強化行政許可事項的事后監(jiān)管，切實轉變“重審批、輕監(jiān)管”的工作模式，并逐步建立審批與監(jiān)管分離的監(jiān)督檢查機制，繼續(xù)擴大行政審批事項事后監(jiān)督檢查覆蓋率，確保檢查率不低于全年審批量的70%。(二)加強依法行政全面落實行政執(zhí)法責任制，加大對危害水環(huán)境行為的執(zhí)法力度，以建立健全責任考核和責任追究制度為重點，加強內部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，鞏固提高水務執(zhí)法自由裁量權項目化工作成果。在現(xiàn)有6項辦事項目實行收件回執(zhí)制的基礎上，對局行政管理事項進行梳理，擴大收件回執(zhí)范圍，明確辦事項目工作流程和辦結時限，為社會提供更加規(guī)范、高效的服務。定期召開工作會議，全面了解局系統(tǒng)效能工作推進情況，研究解決存在的問題和困難，確保各
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