某市社會福利企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)與某村20xx年10月工作情況匯報(bào)匯編(存儲版)
【正文】 一是目標(biāo)管理。我們始終堅(jiān)持從工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)入手，樹立為福利企業(yè)服務(wù)的思想理念，提高我們的服務(wù)水平。細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度。普及健康知識，增強(qiáng)心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應(yīng)能力。其中為減輕群眾負(fù)擔(dān)，經(jīng)村三委研究同意，對新農(nóng)合資金采取由村集體統(tǒng)一繳納，共繳納530人15900元；四是積極向縣扶貧開發(fā)部門爭取到“xx”國家易地扶貧搬遷項(xiàng)目，該項(xiàng)目共申報(bào) 56戶271人，計(jì)劃安排在XX年至XX年期間分批實(shí)施。一、一個(gè)多月來所做的主要工作：一是通過認(rèn)真細(xì)致的入戶走訪調(diào)查，基本摸清了村中基本情況，制訂了具體的第一書記半年工作計(jì)劃和三年工作規(guī)劃；二是與xx村“爭先創(chuàng)優(yōu)”駐村單位縣交通局共同協(xié)調(diào)縣電業(yè)局給xx新搬遷村建設(shè)工地架設(shè)了490米的農(nóng)網(wǎng)，解決了工地用電問題。讓殘疾職工更好地融入企業(yè)，融入社會，心理疏導(dǎo)教育是重要的一個(gè)側(cè)面。 （三）落實(shí)政策，維護(hù)殘疾職工權(quán)益 殘疾人職工是福利企業(yè)職工中的特殊群體，殘疾職工的管理教育是福利企業(yè)管理的關(guān)鍵，為此，我們從落實(shí)政策入手，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全國統(tǒng)一實(shí)行調(diào)整后的促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策后，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務(wù)理論水平較好的人員深入全
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