反腐倡廉心得體會(huì)(4)與反腐倡廉心得體會(huì)(5)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，既是抓出來的，也是帶出來的，更是在這個(gè)三位一體的科學(xué)體系的作用下，靠教育培養(yǎng)出來的，靠制度規(guī)范出來的靠監(jiān)督約束出來的。缺乏教育的監(jiān)督，是盲目的監(jiān)督；沒有制度保障的監(jiān)督，是軟弱的監(jiān)督。 要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，通過教育和制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督制約。在深化反腐倡廉教育中，應(yīng)突出以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，著力加強(qiáng)干部教育的制度化建設(shè)，用加強(qiáng)教育的強(qiáng)制性來提高針對(duì)性，用增強(qiáng)教育的規(guī)范性來促進(jìn)有效性。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，既是有力量反腐敗的表現(xiàn)，又是鞏固我們反腐敗力量的保障，對(duì)于從根本上解決腐敗問題、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，保持黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有重大意義。只有以堅(jiān)韌的黨性、良好的作風(fēng)才能保證選好人、用好人。 一要加強(qiáng)督促檢查力度，確保各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行力度和方向。對(duì)推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行嚴(yán)格篩選表決，并按規(guī)定實(shí)行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。 第二、要把擴(kuò)大民主、落實(shí)群眾“四權(quán)”作為提高選人用人質(zhì)量的基本方向。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。規(guī)范用人權(quán)上的強(qiáng)化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個(gè)人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機(jī)會(huì)，在程序上作出了一系列嚴(yán)密的規(guī)定。三要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。在干部選拔選過程中，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的
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