【正文】 導(dǎo)、教育疏導(dǎo)等柔性管理手段，幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)核算，準(zhǔn)確進(jìn)行申報，預(yù)防和化解涉稅糾紛。發(fā)揮稅收調(diào)控作用，輔導(dǎo)企業(yè)用足用好稅收優(yōu)惠政策，提升納稅人稅收優(yōu)惠政策的應(yīng)用度，幫助企業(yè)做大做優(yōu)做強。實施稅收征管檔案電子化管理，為納稅人量身定制風(fēng)險管理策略，實現(xiàn)個性化、精細(xì)化管理。完善風(fēng)險推送機制，建立健全稅收風(fēng)險特征庫和指標(biāo)體系，強化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，對疑點開展甄別、分析和應(yīng)對。落實服務(wù)規(guī)范。對重點企業(yè)開展“直通車”服務(wù)，專人輔導(dǎo)，及時送政策上門；對中小企業(yè)開展“套餐”服務(wù)，進(jìn)行稅收基本知識和更新知識輪訓(xùn)，對非正常申報行為進(jìn)行警示，幫助企業(yè)加強內(nèi)部管理；對新辦企業(yè)開展“一條龍”服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)建立健全財務(wù)管理和核算制度，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)定辦稅；對出口退稅企業(yè)開辟專門通道，優(yōu)化流程，提高效率，縮短時限，在企業(yè)申報、單證處理、逾期申請等涉稅事項受理中，做到即事即辦、特事特辦，減少企業(yè)來回奔波。新常態(tài)需要新本領(lǐng)、新面貌，對干部隊伍的履職能力、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度也提出了新的要求。發(fā)揮績效的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，科學(xué)合理設(shè)定指標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范考核程序，建立分析評估制度、任務(wù)清單制度、考核講評制度、社會參與機制，實現(xiàn)組織績效與個人績效的全覆蓋，撬動工作紀(jì)律執(zhí)行、工作運轉(zhuǎn)規(guī)范、工作統(tǒng)籌性和計劃性增強。要堅持自律與他律并重，制度與監(jiān)督并進(jìn)，教育與懲處齊抓，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，推動干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。按照總局“鞏固深化拓展”活動要求，認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動回頭看，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正稅風(fēng)、樹新風(fēng)”活動，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，抓好建章立制，以踏石留印的勁頭狠抓制度落實，以持之以恒的態(tài)度深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改到位，切實樹立國稅良好形象?！叭鎻膰?yán)治黨”是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國理政的重大戰(zhàn)略舉措。提高組織生活質(zhì)量，積極創(chuàng)新組織生活活動方式，規(guī)范“三會一課”制度，落實黨員民主評議制度，黨組成員和各單位負(fù)責(zé)人要帶頭參加組織生活，把組織生活正?；涞綄嵦帯＜訌娬?wù)管理。建立突發(fā)事件應(yīng)急機制，全面落實工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制度。切實加強對稅務(wù)分局的經(jīng)費支出管理。（八）堅持規(guī)范化與人性化并重，提升管理效能，在增強保障能力、提升工作質(zhì)效上有更大作為。開展主題教育，帶領(lǐng)黨員干部重溫入黨誓詞、組織紀(jì)律、組織原則，加強黨員黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察專項監(jiān)督的整體合力，不定期面向納稅人、人大代表、政協(xié)委員、兼職監(jiān)察員開展?jié)M意度測評，根據(jù)測評結(jié)果認(rèn)真整改落實，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)格制度執(zhí)行考核，強化責(zé)任追究，用制度為權(quán)力的籠子“上鎖”。（六）堅持防控風(fēng)險與改進(jìn)作風(fēng)并重，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，在堅持懲防并舉、筑牢廉政防線上有更大作為。如對中層干部重點加強對法治思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和執(zhí)行力的培訓(xùn)；對一般干部繼續(xù)加強專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展稅收政策、系統(tǒng)操作、稅收分析、納稅評估等方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高履職能力；對青年干部通過崗位鍛煉、交流輪崗等方式，重點提升綜合能力，形成年齡和專長上的梯次后備力量。探索新媒體語境下做好稅收宣傳，運用微博、微信、手機APP客戶端等形式，貼近群眾進(jìn)行針對性宣傳。以納稅服務(wù)專家咨詢輔導(dǎo)團(tuán)隊為平臺，開展個性化稅法宣傳和咨詢輔導(dǎo)，促進(jìn)稅收宣傳、咨詢服務(wù)、納稅輔導(dǎo)的良性互動。經(jīng)濟新常態(tài)下，建設(shè)服務(wù)型政府成為必然要求。強化風(fēng)險管理意識，提高風(fēng)險識別能力，對涉稅事項進(jìn)行實時監(jiān)控，重點識別日常稅收管理中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險、數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險等。夯實征管基礎(chǔ)。定期進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，自覺接受人大、政協(xié)、審計、媒體監(jiān)督，建立納稅人異議處理制度，用責(zé)任追究機制倒逼執(zhí)法規(guī)范化。規(guī)范稅收執(zhí)法，全面清理與法律法規(guī)不相符合的文件、制度、規(guī)定等，實行執(zhí)證上崗，亮證執(zhí)法，堅持下戶派單制，防止隨意下戶、隨意執(zhí)法。強化稅種管理。新常態(tài)下，收入增速雖然放緩，但是增長更趨平衡、預(yù)期更加穩(wěn)定，不管形勢多么復(fù)雜，不管困難有多大，我們都將堅定信心、竭盡所能，堅決完成市委市政府下達(dá)的年度收入目標(biāo)。精神文明創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，要充分調(diào)動各方面參與精神文明建設(shè)的積極性；要充分發(fā)揮黨、工、青、婦組織在精神文明創(chuàng)建活動中的特殊作用，結(jié)合思想政治工作，積極組織開展各種形式的創(chuàng)建活動，吸引廣大干部職工的注意力；要積極推動文明細(xì)胞工程建設(shè)，作到層層有目標(biāo)，級級有任務(wù)，有責(zé)任，有考核，使精神文明創(chuàng)建活動成為全員參與的群眾性活動(三)不斷總結(jié)經(jīng)驗。繼續(xù)在各個層次、各各個環(huán)節(jié)開展?fàn)幭冗M(jìn)、爭能手、爭標(biāo)兵，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情和斗志；要重視培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳各類先進(jìn)典型，經(jīng)常運用各種渠道宣傳報道本系統(tǒng)本單位的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗；要把總結(jié)推廣先進(jìn)典型活動作為加強思想政治工作的重要手段來抓，以達(dá)到弘揚正氣，