【正文】 導、教育疏導等柔性管理手段，幫助企業(yè)規(guī)范財務核算，準確進行申報，預防和化解涉稅糾紛。發(fā)揮稅收調控作用，輔導企業(yè)用足用好稅收優(yōu)惠政策，提升納稅人稅收優(yōu)惠政策的應用度，幫助企業(yè)做大做優(yōu)做強。實施稅收征管檔案電子化管理，為納稅人量身定制風險管理策略，實現(xiàn)個性化、精細化管理。完善風險推送機制，建立健全稅收風險特征庫和指標體系，強化大數(shù)據(jù)應用，對疑點開展甄別、分析和應對。落實服務規(guī)范。對重點企業(yè)開展“直通車”服務，專人輔導，及時送政策上門；對中小企業(yè)開展“套餐”服務，進行稅收基本知識和更新知識輪訓，對非正常申報行為進行警示，幫助企業(yè)加強內部管理；對新辦企業(yè)開展“一條龍”服務，輔導企業(yè)建立健全財務管理和核算制度，引導企業(yè)規(guī)定辦稅；對出口退稅企業(yè)開辟專門通道，優(yōu)化流程，提高效率，縮短時限，在企業(yè)申報、單證處理、逾期申請等涉稅事項受理中，做到即事即辦、特事特辦，減少企業(yè)來回奔波。新常態(tài)需要新本領、新面貌，對干部隊伍的履職能力、綜合素質、工作態(tài)度也提出了新的要求。發(fā)揮績效的“指揮棒”和“風向標”作用，科學合理設定指標，嚴格規(guī)范考核程序，建立分析評估制度、任務清單制度、考核講評制度、社會參與機制，實現(xiàn)組織績效與個人績效的全覆蓋，撬動工作紀律執(zhí)行、工作運轉規(guī)范、工作統(tǒng)籌性和計劃性增強。要堅持自律與他律并重，制度與監(jiān)督并進，教育與懲處齊抓，始終保持反“四風”高壓態(tài)勢，推動干部作風持續(xù)改進。按照總局“鞏固深化拓展”活動要求，認真開展群眾路線教育實踐活動回頭看，持續(xù)開展“轉作風、正稅風、樹新風”活動，嚴肅工作紀律，抓好建章立制，以踏石留印的勁頭狠抓制度落實，以持之以恒的態(tài)度深入推進“四風”問題整改到位，切實樹立國稅良好形象?！叭鎻膰乐吸h”是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的重大戰(zhàn)略舉措。提高組織生活質量，積極創(chuàng)新組織生活活動方式，規(guī)范“三會一課”制度，落實黨員民主評議制度，黨組成員和各單位負責人要帶頭參加組織生活，把組織生活正?；涞綄嵦?。加強政務管理。建立突發(fā)事件應急機制，全面落實工作責任制和事故責任追究制度。切實加強對稅務分局的經(jīng)費支出管理。（八）堅持規(guī)范化與人性化并重，提升管理效能，在增強保障能力、提升工作質效上有更大作為。開展主題教育，帶領黨員干部重溫入黨誓詞、組織紀律、組織原則，加強黨員黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督、紀檢監(jiān)察專項監(jiān)督的整體合力，不定期面向納稅人、人大代表、政協(xié)委員、兼職監(jiān)察員開展?jié)M意度測評，根據(jù)測評結果認真整改落實，促進干部作風持續(xù)改進。嚴格制度執(zhí)行考核，強化責任追究，用制度為權力的籠子“上鎖”。（六）堅持防控風險與改進作風并重，強化黨風廉政建設，在堅持懲防并舉、筑牢廉政防線上有更大作為。如對中層干部重點加強對法治思維、領導能力、管理能力和執(zhí)行力的培訓；對一般干部繼續(xù)加強專題業(yè)務培訓，開展稅收政策、系統(tǒng)操作、稅收分析、納稅評估等方面的輔導培訓，提高履職能力；對青年干部通過崗位鍛煉、交流輪崗等方式，重點提升綜合能力，形成年齡和專長上的梯次后備力量。探索新媒體語境下做好稅收宣傳，運用微博、微信、手機APP客戶端等形式，貼近群眾進行針對性宣傳。以納稅服務專家咨詢輔導團隊為平臺，開展個性化稅法宣傳和咨詢輔導，促進稅收宣傳、咨詢服務、納稅輔導的良性互動。經(jīng)濟新常態(tài)下，建設服務型政府成為必然要求。強化風險管理意識，提高風險識別能力，對涉稅事項進行實時監(jiān)控，重點識別日常稅收管理中發(fā)現(xiàn)的風險、數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)的風險等。夯實征管基礎。定期進行執(zhí)法監(jiān)察，自覺接受人大、政協(xié)、審計、媒體監(jiān)督，建立納稅人異議處理制度，用責任追究機制倒逼執(zhí)法規(guī)范化。規(guī)范稅收執(zhí)法，全面清理與法律法規(guī)不相符合的文件、制度、規(guī)定等，實行執(zhí)證上崗，亮證執(zhí)法，堅持下戶派單制，防止隨意下戶、隨意執(zhí)法。強化稅種管理。新常態(tài)下，收入增速雖然放緩，但是增長更趨平衡、預期更加穩(wěn)定，不管形勢多么復雜，不管困難有多大，我們都將堅定信心、竭盡所能，堅決完成市委市政府下達的年度收入目標。精神文明創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)而復雜的工程，要充分調動各方面參與精神文明建設的積極性；要充分發(fā)揮黨、工、青、婦組織在精神文明創(chuàng)建活動中的特殊作用，結合思想政治工作，積極組織開展各種形式的創(chuàng)建活動，吸引廣大干部職工的注意力；要積極推動文明細胞工程建設，作到層層有目標，級級有任務，有責任，有考核，使精神文明創(chuàng)建活動成為全員參與的群眾性活動(三)不斷總結經(jīng)驗。繼續(xù)在各個層次、各各個環(huán)節(jié)開展爭先進、爭能手、爭標兵，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情和斗志；要重視培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、總結和宣傳各類先進典型，經(jīng)常運用各種渠道宣傳報道本系統(tǒng)本單位的先進典型、先進經(jīng)驗；要把總結推廣先進典型活動作為加強思想政治工作的重要手段來抓，以達到弘揚正氣，