安全生產(chǎn)獎懲制度之我見與安全生產(chǎn)季度總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 參考）一、5分制年考核制度公司每名員工（包括上至總經(jīng)理，下至農(nóng)村電工）及每個班組（站所為一個班組）在一個考核年開始時會或得5分的考核基礎(chǔ)分，供以后進行獎懲時加分減分，考核年結(jié)束后，少于5分的取消先進員工評選資格，多于5分的獲得100至500元安全成就獎。其中安全生產(chǎn)管理工作有一定起色，但也存在需要重視的問題。這一系統(tǒng)的有序運行，能為產(chǎn)品的產(chǎn)出提供保證。年審工作實施當(dāng)天，市特種設(shè)備檢測檢驗所工作人員分成幾個小組到現(xiàn)場同時進行檢測，由于準(zhǔn)備工作比較充分，我司與特檢所配合默契，結(jié)果是按計劃和進度完成了任務(wù)。其中，于八月份刊出關(guān)于“工傷頻發(fā)的預(yù)警”文章，提醒廣大職工在工傷高發(fā)期提高安全意識，注意勞動安全。但是有些問題需要引起足夠的關(guān)注。參照張花公司關(guān)于“平安工地”創(chuàng)建工作的要求，宣傳“營造安全環(huán)境、創(chuàng)建平安工地”的思想，整合本單位工會、安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、人力資源等綜合管理力量，結(jié)合地方政府綜合治理機構(gòu)和行業(yè)管理機構(gòu)作用，共同營造平安和諧的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍。本季度對各類職工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)67人次，其中“三級教育”29人次，“應(yīng)急預(yù)案”電化教育35人次，應(yīng)集團安排，參加“安全生產(chǎn)隱患排查、預(yù)警信息平臺技術(shù)與事故應(yīng)急處理”培訓(xùn)3人次。今年于第三季度應(yīng)按規(guī)定實行年審的特種設(shè)備有橋式起重機30臺，叉車5臺，為了配合市特種設(shè)備檢測檢驗所工作，不給車間生產(chǎn)造成過多的影響，其中要求在一天內(nèi)檢測完畢的有橋式起重機28臺，叉車5臺。針對本季度酷暑高溫、生產(chǎn)繁忙的現(xiàn)實，公司加強日常的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作，各分廠相應(yīng)出臺管理
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